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种好梧桐引来凤凰——《嘉兴日报》招聘新闻评论部主任、评论记者纪实被引量：1: 2007年; 主持人语：曾以30万元年薪聘请视觉总监的嘉兴日报社，今年又出惊人之举：他们以“不问学历高低、不问学科背景、不问年龄大小、不问性别男女”的方式，面向社会招聘新闻评论部主任和记者。这“四个不问”是科学人才观的最好注脚。新闻界的有识之士指出：“新闻媒体的竞争，已从信息量竞争阶段进入到观点竞争阶段。”诚哉斯言!在新媒体迅猛发展的今天，新闻已不仅仅是报道新近发生的事实，还包括报道最近发现的新观念和新思想。怎样引领这些新观念和新思想，如何挖掘新闻背后的观点，这是新时代媒体尤其是党报所必须解决的新课题。正是因为如此，嘉兴日报社成立“新闻评论部”，建立“评论记者”工作机制，在第一时间发布新闻，第一时间发表评论，以记者的视角采撷新闻并同时发表评论，以观点来见证这个伟大的时代。成立“新闻评论部”、建立“评论记者”工作机制，据说这在全国报纸中是第一家。我们无法考证是否真的第一，但或许，今天《嘉兴日报》迈出的一大步，将是中国新闻史上的一小步。; 陶克强雷辉; 关键词：《嘉兴日报》新闻评论部主任记者招聘梧桐

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雷辉