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朱敏慧

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：四川省劳动和社会保障厅更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇行政
  • 2篇行政复议
  • 2篇复议
  • 1篇行政复议申请
  • 1篇行政机关
  • 1篇行政行为
  • 1篇依法
  • 1篇依法行政
  • 1篇劳动保障部
  • 1篇劳动保障部门
  • 1篇机关
  • 1篇工伤
  • 1篇规范性文件
  • 1篇合法
  • 1篇法律
  • 1篇法律监督
  • 1篇复义
  • 1篇复议案
  • 1篇复议申请

机构

  • 2篇四川省劳动和...

作者

  • 2篇朱敏慧

传媒

  • 2篇四川劳动保障

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
工伤复议案缘何居高不下
2007年
2006年．我省各级劳动保障部门共依法受理行政复议申请366件，其中，对工伤保险行政行为不服的有300件，占申请总数的76．3％。与2005年的82．7％和2004年的71．7％相比，工伤保险类案件的比例2006年尽管有一定的下降，但总量仍呈增长态势。，2004年为170件，2005年239件。2006年300件。
朱敏慧
关键词：复义行政复议申请劳动保障部门行政行为
规范性文件制定程序必须合法——与劳动保障干部谈依法行政
2003年
规范性文件作为行政机关的一种抽象行政行为,是法律、法规、规章的延伸和具体化,是行政机关执行法律规范、管理行政事务不可缺少的手段和依据。因此,规范性文件本身的合法性至关重要,是保证行政机关据此作出的具体行政行为合法有效的前提条件。规范性文件的制定程序是法定的,且程序合法是内容合法的有效保障规范性文件合法,包括内容合法和程序合法。内容合法主要指不能与上位规定相抵触,不能越权设定行政处罚、行政强制措施、行政审批、行政许可、行政收费等事项;
朱敏慧
关键词：规范性文件依法行政行政机关法律监督行政复议
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