苏娅
- 作品数：5 被引量：27H指数：2
- 供职机构：海南老年病医院更多>>
- 发文基金：海南省卫生厅科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 海南汉族高血压及高血压脑梗塞与ACE基因多态性的关系被引量：13
- 2008年
- 目的:研究海南汉族高血压及高血压脑梗塞与血管紧张素转换酶(ACE)基因多态性的关系。方法:采用聚合酶链反应(PCR)方法,对海南汉族146例正常人、106例高血压患者和227例高血压脑梗塞患者的ACE基因插入/缺失(I/D)多态性进行检测,观察DD、DI、II基因型频率及其等位D、I基因频率,并对所有普通PCR定为DD型的样本进行插入特异性PCR检测,以减少误分型率,并分析高血压患者及脑梗塞患者的经典危险因素。结果:海南汉族高血压组、高血压脑梗塞组与正常对照组进行比较,三组的DD,DI、II基因频率及D、I等位基因频率无显著性差异。结论:ACE基因I/D多态性与海南汉族正常人、高血压及高血压脑梗塞无显著关联,说明ACE插入/缺失多态性不是海南汉族高血压及高血压脑梗塞的独立危险因素。
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- 关键词：高血压脑梗塞基因多态性汉族
- 广州市某医学院校护生实习中存在的问题及管理对策被引量：2
- 2010年
- 目的探究实习护生在日常护理工作中存在的差错和缺陷的原因,为提高护理实习生管理,减少护理差错提供参考。方法采用自行设计的实习护生护理差错发生原因调查表,对50名实习护生进行问卷调查。结果 50名实习护生发生护理差错和缺陷共计66人次,其中因未严格执行三查七对而发生差错和缺陷的有25人次,责任心不强的有13人次,技术操作不熟练的有9人次,知识能力不足的有8人次,盲目自信的有5人次,紧张感6人次。学历低、年纪小的实习护生较学历高、年纪大的实习护生发生护理差错和缺陷的人次数多。结论在护理管理中,需加强实习护生责任心和综合素质的培养,严格强调护理操作程序的重要性,加强相关法律法规的学习。
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- 关键词：实习护生护理管理
- 原发性高血压患者的人性化护理管理探讨被引量：2
- 2010年
- 目的以原发性高血压患者的护理为例探讨人性化护理的管理。方法将120例原发性高血压住院患者随机分为观察组和对照组。在降血压治疗的同时,对照组实施传统式的功能制护理管理,观察组实施规范化服务与护理、健康宣教、个性化心理调适、生活关怀、情感支持和文化护理等方面的人性化护理管理,8周后用原发性高血压社会功能缺陷筛选量表(SDSS)和症状自评量表(SCI-90)进行效果评定。结果治疗结束后,观察组各因子分(除激惹性外)、SDSS评分及SCI-90中躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑及偏执因子分显著低于对照组(P<0.01)。结论人性化护理管理对提高原发性高血压住院患者的生活质量、改善患者病情具有重要作用。
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- 关键词：原发性高血压人性化护理管理
- 广州市某大型医院ICU护理人力资源管理探讨被引量：2
- 2010年
- 目的:探讨大型医院ICU护理人力资源管理的方法,提高ICU护理人员的工作效率,增强ICU护理的整体管理水平。方法:通过自制评价量表,对广州市某医院ICU病房的500例次患者进行评价,比较分析患者满意度、ICU滞留时间和护士满意度等。结果:患者满意率由2009年1-3月的83%提升到4-6月的92%;患者ICU滞留时间由4.4±3.6天缩减到3.8±2.3天;护士的工作满意度调查中,认为工作时过于疲劳者由38%减少到11%。结论:通合理排班、合理使用人力资源,可保证护理质量,缩短患者ICU滞留时间。
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- 关键词：护理管理
- 变频制与APN连续排班层级管理模式在老年护理工作中的应用被引量：8
- 2011年
- 目的:探讨变频制与APN连续排班层级管理模式在老年护理工作中的应用效果。方法:对比分析老年护理工作中,实施传统的责任制护理模式(对照组)、变频制管理模式(实验组1)和APN连续排班层级管理模式(实验组2)的管理效率与效果。结果:实施变频制与APN连续排班层级管理模式后老年病区管理、老年护理质量、护理病历书写、服务满意度等均明显提高(<0.01);护理纠纷发生、缺陷和错误率均明显下降(<0.05);实施变频制管理模式的上述效果优于APN连续排班层级管理模式,但护理纠纷发生、缺陷和错误率差别不大。结论:变频制与APN连续排班层级管理模式,均能较大提高老年疾病的护理质量。
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- 关键词：变频连续排班层级管理老年护理
