何彬
- 作品数：15 被引量：65H指数：5
- 供职机构：四川省科技促进发展研究中心更多>>
- 发文基金：四川省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 四川省科研院所发展研究被引量：1
- 2021年
- 科研院所是科技创新的主体。本文以2019年四川省科研院所调查数据为基础,分析总结四川省科研院所发展现状、特点及存在的问题,在此基础上提出对策建议。
- 何敏何彬吴晓
- 四川省科技人才队伍建设的对策思考被引量：7
- 2008年
- 从人才队伍的规模、结构、创新能力等方面分析了四川省科技人才队伍的现状和存在的问题,并分析了存在问题的原因;在此基础上,提出了四川省科技人才队伍建设的发展思路和进一步加强科技人才工作的若干对策建议。
- 王楠何彬秦颖
- 基于DEA的科技计划项目绩效评价研究--以四川省应用基础研究项目为例被引量：16
- 2020年
- 对四川省应用基础研究项目进行多视角探究,构建了较为完善的绩效评价指标体系,运用DEA模型对四川省"十二五"期间的583项应用基础研究项目进行全面、准确的绩效评价,并随机抽取部分项目对其产出滞后性进行验证。结果表明:"十二五"期间,四川省应用基础研究项目绩效整体处于中等水平,并呈逐年上升的趋势,项目的投入产出效率存在明显差距;科研经费投入力度不足、整体科研水平不高、高端科研人才匮乏等问题的存在制约了四川省应用基础研究的发展。
- 何彬罗洪群王渝马悦峰
- 关键词：绩效评价DEA
- 科技企业动态联盟利益分配研究被引量：1
- 2020年
- 科技企业动态联盟利益分配是否合理是影响企业间合作成败的重要因素。通过采用shapely模型并设置相关参数加以修正,对科技创新联盟参与方利益分配方式加以优化,使得各方利益达到最大化,并使得该模型更能符合现实使用的需求。
- 彭大敏何彬张婧
- 关键词：动态联盟SHAPELY值利益分配
- 区域创新能力指数体系构建、监测与评价——基于四川省21个地区的研究与实践被引量：19
- 2021年
- 基于区域创新体系理论,构建省内区域创新能力指数体系,利用四川省21个地区2014~2018年度面板数据,采用加权综合评价方法,从创新资源、企业创新、创新绩效、创新环境4个方面以及创新实力、效率、潜力3个维度,全面、客观、动态地监测和评价四川省各地区的科技创新能力。结果显示,四川省区域创新能力呈明显阶梯状,形成了以成都为创新高地,成德绵为创新集聚区,成都平原经济区为纵向辐射创新带,川南经济区为新兴创新增长极,攀枝花经济区和川东北经济区为创新支撑极,川西北经济区为创新平地的差异化区域创新发展格局。
- 张婧何彬何彬彭大敏
- 关键词：区域创新能力综合评价
- 西部民族地区经济发展与社会稳定战略问题研究被引量：4
- 2012年
- 西部民族地区在整个国民经济和社会发展总体格局中有着极为独特的战略地位,其经济发展和社会稳定状况对于促进西部地区经济社会整体进步、维护民族团结、边疆安定和国家统一具有重要的战略意义。"十一五"期间,西部民族地区经济和人民生活水平得到了一定的提高,但是与全国平均水平及东部地区相比发展仍显缓慢,社会稳定形势仍然严峻。
- 罗洪群王凤何彬田乐蒙
- 关键词：西部民族地区经济发展社会稳定社会和谐社会保障体系
- 西部民族地区产业发展的结构障碍及调整策略被引量：1
- 2012年
- 对"十一五"期间西部民族地区的三次产业结构的变化、发展中凸显的问题以及西部民族地区产业结构调整的优劣条件进行了分析,提出了西部民族地区产业结构调整策略。
- 罗洪群田乐蒙王凤何彬
- 关键词：西部民族地区产业结构核心竞争力
- 四川省职务科技成果权属混被引量：5
- 2020年
- 开展职务科技成果权属混合所有制改革,是四川省落实党中央、国务院关于探索科技成果产权制度改革的创新举措,也是激励科技人员创新创业的一项重大制度创新。2015年,四川在全国率先提出开展职务科技成果权属混合所有制改革试点,打通成果转化通道。目前,试点工作初见成效并得到了党中央、国务院的充分肯定,已在全国范围内形成了较大反响。
- 曾婷王楠赵毅峰何彬
- 关键词：创新创业产权制度改革职务
- 成渝地区双城经济圈国际科技合作交流研究被引量：3
- 2021年
- 通过对成渝地区双城经济圈国际科技合作交流的基础与优势进行梳理,分析成渝地区双城经济圈国际科技合作交流面临的挑战,提出了协同推进两地科技创新国际合作、共建“一带一路”科技创新合作区、共建国际技术转移中心、共同举办国际科技交流活动的国际科技合作交流路径。
- 彭大敏何彬张婧曾婷
- 关键词：科技创新合作
- 四川省科技人才现状与发展对策被引量：2
- 2010年
- 科技是综合国力竞争的决定性因素,科技人才是科学技术的载体、"知识资本"的储存者和转化者,对科技人才队伍的开发和利用是实现科学技术第一生产力的关键。本文通过对四川省科技人才队伍现状的分析,针对存在的问题,提出了进一步加强科技人才工作的若干对策建议。
- 王楠何彬辜萍
- 关键词：科技人力资源综合国力知识资本
