宋平
- 作品数：17 被引量：38H指数：4
- 供职机构：山东建筑大学更多>>
- 发文基金：建设部软科学研究项目教育部人文社会科学研究基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 民营企业的品牌战略探析被引量：1
- 2006年
- 品牌化是中国企业发展的方向，品牌经营应受到企业的重视。良好的企业品牌有助于企业吸引人才．激励士气．增加销售，强化融资的能力。品牌战略关系企业的长期生存和发展．已成为企业长期策略规划中不可或缺的一部分：
- 宋平
- 关键词：民营企业
- 浅谈优酷土豆合并
- 2012年
- 2012年3月12日优酷与土豆两大宣布合并,引来外界众多关注,外界对此也是褒贬不一。如今距离合并已过了半年之久,本文重新回顾优酷与土豆合并历程,运用SWOT分析其合并优势与劣势,并且探讨了合并后优酷土豆合并后的战略路线及整合策略。
- 宋平康月
- 关键词：SWOT
- 浅析房地产企业绩效评价指标体系被引量：2
- 2010年
- 在绩效考核方法方面,有诸如目标管理法、360度考核法、平衡计分卡等众多科学有效的方法。本文以财政部公布的《2009年企业效绩评价标准值》中房地产开发企业标准值作为参考,并在此基础上对指标体系进行科学处理,使评价指标更加合理、科学,可为房地产企业绩效测评作一个参考。
- 宋平胡光珍
- 关键词：财务指标
- 欧美债务危机下我国中小企业风险管理探析
- 欧美国家深陷债务危机,对我国中小企业带来不利影响:订单锐减直接危及中小企业生存;人民币汇率升值削弱我国中小企业商品的价格竞争优势,使中小企业利润锐减;流动资金周转困难等。现阶段我国中小企业风险管理存在很多问题,风险管理意...
- 宋平
- 关键词：欧美债务危机中小企业风险管理坏账风险汇率风险风险管理策略
- 文献传递
- “验收合格”与“合同合法”意义之辨析
- 2006年
- 长期以来,我国建筑工程市场一直存在着施工企业资质不足、施工管理秩序混乱、司法审理缺乏针对性法律文件、部分疑难案件难以定论等缺陷,这其中无效合同的管理及审理是一个关键性的问题。去年最高人民法院出台了《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,为我国各级人民法院审理该类案件提供了具体明确的司法依据,客观上缓解了因法律规定不明导致部分疑难案件难以定论的现象。然而,《解释》中的个别条款(如第二条)却独具歧意,与以往《民法通则》、《合同法》的规定以及法院和仲裁机构以前的处理原则出现较大区别。本文着重就《解释》第二条涉及的一些问题提出质疑。
- 梁栩凌宋平
- 关键词：施工企业
- 现代人力资源管理中的激励机制设计被引量：4
- 2006年
- 宋平
- 关键词：企业激励机制现代人力资源管理企业人力资源管理
- 浅谈企业记忆系统的不足与弥补被引量：1
- 2006年
- 与个体记忆系统相比,企业记忆系统存在着知识拥有者与使用者分离、记忆载体的动态性两个先天不足,这是企业知识资源利用效率低的根本原因。对此,企业可以采用建立知识索引、为员工提供更多交流机会、建立对知识共享的激励机制等知识管理措施,来提高企业知识资源的利用率,以弥补记忆系统的不足。
- 王兆祥宋平
- 关键词：知识管理知识共享
- 产业结构、银行信贷与经济增长关系的面板模型实证被引量：2
- 2013年
- 在逻辑推理和规范分析的基础之上,文章运用面板数据经济计量分析方法,对中国1991年至2010年期间银行信贷投放、产业结构变动和实际经济增长的关系进行实证研究,并结合实际提出改善金融服务支持、优化产业结构和促进区域经济协调发展的政策建议。
- 宋平
- 关键词：产业结构银行信贷经济增长面板模型
- 我国企业薪酬管理中存在的问题及对策研究被引量：3
- 2006年
- 薪酬，是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利，可以划分为基本薪酬、可变薪酬以及间接薪酬三大部分。基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬；可变薪酬是薪酬系统中与效益直接挂钩的部分，有时也被称为浮动薪酬或奖金；间接薪酬是指员工福利与服务。薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的这样一个过程。
- 宋平
- 关键词：企业薪酬管理员工福利报酬形式雇佣关系薪酬系统报酬结构
- 研究生教育投资的成本收益分析被引量：1
- 2011年
- 成本收益分析是分析社会投资意愿的一个重要工具,其目的是寻求收益的最大化。本文分析了研究生教育所付出的成本及未来可能获得的收益,探讨了现行研究生教育存在的问题及此项投资沉没性的概率,并结合实践提出了在校研究生应如何规划方可取得效益最大化的建议。
- 宋平唐贵云孟涛
- 关键词：研究生教育
