李恩
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：广东财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 情绪智力对员工反生产工作行为的影响研究—一个被调节的中介模型
- 随着我国市场经济的深入发展,以市场为主体的资源配置机制将变得更加的完善。在此过程中,资源的稀缺性、排他性及利益间的多重性等导致了不同的组织或个人对资源的竞争情势愈演愈烈,与此同时,由于资源分配方式的扭曲、资源分配结果的不...
- 李恩
- 关键词：情绪智力组织政治知觉
- 文献传递
- 社会企业家与传统企业家的人格特质差异分析
- 2016年
- 社会企业家对国家经济发展和企业成长具有双重作用。通过回顾和整理国内外学者的研究成果,本文从五个维度出发,对社会企业家与传统企业家的人格特质作出了对比分析,凸显社会企业家在创造社会价值方面的更大作用,本文结尾为发展中国社会企业家提供了简单的建议。
- 李论基万希李恩
- 关键词：企业家精神社会企业家人格特质
- 组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为:员工传统性的调节作用被引量：3
- 2016年
- 选取实习研究生、在职MBA学员以及三个行业的全职人员作为样本,考虑员工传统性的调节作用,实证检验组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为的关系。结果表明:组织政治知觉会正面影响员工的反生产工作行为;组织政治知觉会正面影响员工的负面情绪,而负面情绪又会正面影响员工的反生产工作行为;员工传统性负向调节组织政治知觉与反生产工作行为间的正向关系,引入负面情绪后,负面情绪在组织政治知觉与反生产工作行为间起部分中介作用,且员工传统性在负面情绪对反生产工作行为的影响中不起调节作用。
- 万希李恩李论基
- 关键词：组织政治知觉负面情绪
- 平台化企业呼唤整合型领导力被引量：2
- 2016年
- 近年来,基于"互联网+"的平台化企业运作模式已成为新的商业主流。然而,在企业平台化建设过程中,如何解决企业所在产业链中所有关联企业共同面临的公共复杂问题,从而实现公共价值的创造,是当下的企业经营管理者们面对的一大难题。本文通过引入整合型领导力这一新型领导方式,将企业的平台化建设过程分为五个阶段,认为企业在产品阶段、云化阶段、平台化建设阶段、平台化运营阶段及公共价值创造阶段,整合型领导者应当分别以任务、关系、变革与创新、差异化和正直为导向,如此,既能有效推动企业的平台化建设进程,也能降低企业的经营风险,创造关联企业的公共价值。
- 李恩匡贺武万希
- 关键词：公共价值
- 员工负面行为一定要压制吗?被引量：1
- 2015年
- 时代的进步，技术的发展，随着工作场所中的情况日趋复杂，雇员损害其雇主的方式也更加多样……对于当代组织中人们的偏差行为，曾有调查发现，68．9％的上级主管因给予其下属负面评价而遭受言语攻击，另有调查表明，35％至55％的人承认曾在其工作场所中有过偷窃、诈骗、挪用公款、故意破坏、怠工等行为。
- 李恩万希
