王军
- 作品数：11 被引量：5H指数：1
- 供职机构：新疆财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 预算组织忠诚:质化研究与测验量表
- 2015年
- 预算个体的行为因素是制约预算效率的重要方面,而预算情境中的组织公民行为则是预算行为因素的关键性构件。作为组织公民行为(OCB)的维度之一,组织忠诚无疑在凝聚参与者合力、培养奉献精神等方面起着不可忽视的作用。文章在文献回顾和理论的基础上,给出了预算组织忠诚的定义,并整理了预算组织忠诚量表的12个测试题项,用461份调查问卷作为测量工具,运用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA),开发了预算组织忠诚(BOL)量表,并对它的信度和效度进行了检验。BOL量表最终形成了三个维度,以及相对应的11个正式题项,为未来的研究提供了基础。
- 高严王军陈海龙
- 关键词：预算管理组织忠诚
- 浅析预算松弛成因及对策
- 2013年
- 预算松弛是预算管理中一个很麻烦的问题,对这个问题的研究主要集中在研究预算松弛的原因,有的从组织环境角度来确定预算松弛的原因,可以称为权变理论的预算松弛,有的从个人的行为和性格特点方面来研究预算松弛问题。本文在对预算松弛影响因素综述的基础上,分析造成预算松弛的原因,并提出减少预算松弛的对策。
- 王军
- 关键词：预算松弛信息不对称预算参与
- 基于伊斯兰金融的个体行为与预算卸责
- 2013年
- 预算卸责是预算机会主义的表现形式之一,它大大地降低了预算质量,同时也使得交易成本增加。本文通过引进伊斯兰金融行为,分析伊斯兰金融对预算卸责产生的积极影响,从而规避预算卸责的一些弊端。通过引进伊斯兰金融,对于改善预算环境、降低预算卸责水平、提高预算质量具有重要的意义。
- 王军娜比拉.海萨尔
- 关键词：机会主义伊斯兰金融
- 新旧会计准则下会计信息价值相关性的实证研究被引量：1
- 2009年
- 运用价值模型,以中证100指数的成份股为样本,分析了2007年与2006年年报中分别按新旧准则要求披露的每股收益与股价之间的关系。实证分析结果表明,新旧会计准则下每股收益都具有一定的价值相关性,但新会计准则下提供的每股收益数据对股价的解释能力未能表现出明显优于旧会计准则的能力。
- 王军
- 关键词：新会计准则价值相关性每股收益会计信息
- 内部控制有效性、股权制衡与高管薪酬敏感性分析
- 2014年
- 内部控制作为降低交易费用和弥补企业契约不完备的工具之一,其重要性不言而喻。在中国特殊的治理环境下,内部控制的有效实施能够约束经理人的自利行为,从而有助于提升公司的业绩,这时理性的经理人就必然会要求将其薪酬与公司的业绩挂钩,从而实现自身报酬的弥补。本文通过理论研究,发现在国有或非国有制衡股东时内部控制质量越高的公司,其管理层薪酬敏感度越高,而且在公司的实际控制人为国有时,引入非国有制衡股东能够达到较优的内部控制状态,从而有更高的薪酬敏感度。
- 王军
- 关键词：内部控制股权制衡
- 货币资金内部控制要素的重要性被引量：3
- 2010年
- 本文以《企业内部控制规范——基本规范》为依据,对企业的货币资金内部控制进行了调查,根据137个企业的有效问卷,经过统计分析,本文有如下发现:企业的货币资金内部控制整体水平高于"一般",但未达到"较好"水平;在货币资金的内部控制活动中,与间接控制活动相比,企业更重视直接控制活动;在货币资金的内部控制活动中,与附加的控制活动相比,企业更重视融于流程中的内部控制。上述发现对企业优化货币资金内部控制和相关部门制定内部控制规范都有一定的指导意义。
- 王军徐国强
- 关键词：货币资金内部控制
- 预算卸责：基于伊斯兰文化价值观和预算公平的实证检验
- 组织预算自上世纪20年代开始在西方发达国家的大型企业中开始运用,并成为许多西方企业管理控制的核心。预算管理作为企业管理控制系统的重要组成部分,自上世纪九十年代初我国引入预算工具,此后在国内企业中得到了广泛应用,成为企业战...
- 王军
- 文献传递
- 民族文化多样性与管理控制方式的选择
- 2014年
- 本文通过民族文化多样性与管理控制方式选择的普遍问题的分析入手，重点对管理控制方式影响比较大的几个关键因素进行剖析，提出了四种控制手段。为提高企业的管理能力，适应社会的竞争力，同时使公司的价值最大化和成本最小化，找到可行的办法。希望以此来引起企业决策者们的注意和反思。不管怎样管理永远不可能代替文化的作用。管理再周全也不可能面面俱到，而民族文化则可以时刻对企业各民族员工的行为起约束作用。但不能就此认为文化管理可以替代制度管理。尤其是在我国大多数企业管理基础非常薄弱，现代化的管理方法尚在推广应用中。因此，最高的境界是企业运作要讲求和谐，硬性与软性、制度与文化要相得益彰、相辅相成不管怎样我们都因该实事求是，园地制宜。
- 王军
- 关键词：民族文化多样性企业决策者制度管理成本最小化价值最大化
- 上市公司薪酬委员会的有效性研究
- 薪酬委员会制度作为公司治理结构中的重要组成部分,其产生的初衷是寻求在董事会中建立一支独立的监督力量。我国《上市公司治理准则》的董事会专门委员会(第三章)中规定:上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议,设立战略、审计、提...
- 王军
- 关键词：有效性
- 文献传递
- 组织承诺理论研究综述被引量：1
- 2014年
- 组织承诺是组织行为学和人力资源管理中的一个重要概念,是连接员工与组织之间关系的一种纽带。因其影响着员工的工作态度和表现,所以对组织的生存和发展起着至关重要的作用。研究组织承诺和工作绩效之间的关系,可以帮我们了解企业员工的组织承诺现状,预测员工的工作绩效水平,并为企业加强人力资源管理提供理论依据和指导,因而具有极大的理论价值和实践意义。
- 王军
- 关键词：组织承诺前因变量
