何敏
- 作品数：7 被引量：48H指数：4
- 供职机构：温州医科大学更多>>
- 发文基金：温州市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 持续湿化联合间断氧气雾化对脑出血气管切开患者气道湿化效果观察被引量：17
- 2019年
- 目的探讨持续湿化联合间断氧气雾化对脑出血气管切开患者气道湿化效果。方法将80例脑出血气管切开患者随机分为观察组(持续湿化联合间断氧气雾化)、对照组(常规微量泵持续滴注气道湿化)各40例,比较两组患者气道湿化效果、痰液黏稠度及气道不良反应发生率。结果两组患者均无湿化不足的情况发生;观察组湿化过度率明显低于对照组,湿化适度率明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。气管切开前,两组患者痰液α-酸性糖蛋白含量比较,差异无统计学意义(P>0.05);气管切开后第1、3、5天,观察组痰液α-酸性糖蛋白含量均明显低于对照组(均P<0.05)。两组患者气管切开前后各时间点痰液α-酸性糖蛋白含量比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。观察组患者呼吸道感染、呼吸道黏膜损伤、刺激性咳嗽、痰痂形成等气道不良反应发生率均明显低于对照组均(P<0.05)。结论与常规微量泵持续滴注法比较,持续湿化联合间断氧气雾化法更符合人体气道生理特点,在改善痰液黏稠度、提高湿化效果、减少气道不良反应方面优势明显。
- 丁银蓉叶芒芒何敏
- 关键词：气管切开持续湿化脑出血
- 激励化管理对缓解消化科护士职业倦怠的效果评估被引量：1
- 2019年
- 目的:探究激励化管理对缓解消化科护士职业倦怠的效果。方法:2016年消化科病区实施常规管理制度,为实施前。2017年在消化科病区实施激励化管理制度,包括多项激励机制,并将传统管理方案中的高压制度进行调整,为实施后。于2016年12月和2017年12月分别采用职业倦怠量表对消化科护士进行调查,并采用问卷调查法了解实施前后护士及患者的满意度情况。结果:与实施前相比实施激励化管理后护士的职业倦怠感显著改善(P<0.05);实施激励化管理后消化科护士及患者的满意度均显著高于实施前(P<0.05)。结论:激励化管理是减少职业倦怠感影响的有效管理方案,能够提高护士的职业认同感和满意度,也间接提升了管理质量。
- 章舒舒何敏余杨好
- 关键词：消化科职业倦怠护理质量
- 环节质量管理在提高消化科护士护理质量中的作用
- 2018年
- 目的:探究环节质量管理在提高消化科护士护理质量中的作用。方法:医院2017年1~6月采用环节质量管理的方法对消化科护士进行护理管理为观察组,以2016年6~12月采用常规质量管理的方法对消化科护士进行护理管理为对照组。以护理人员护理质量、护理差错发生率和心理状况为标准对环节质量管理的应用效果进行评价。结果:与对照组相比,观察组护理人员的护理质量显著提升,院内感染发生率和护理差错发生率显著降低,护理人员的心理状况有明显改善(P<0.05)。结论:环节质量管理能够提高护士护理质量。
- 何敏章舒舒朱秀芬
- 关键词：消化科护理质量
- 危机管理在消化内科老年患者中的应用
- 2018年
- 目的:探讨危机管理在消化内科老年患者中的应用效果。方法:选取2014年2月~2015年1月在消化内科住院治疗的老年患者100例作为对照组,按常规护理方式进行护理。选取2015年2月~2016年1月的100例患者作为观察组,使用危机管理的护理方式进行护理,比较两者患者的护理风险发生率和患者满意度。结果:观察组患者的满意度明显高于对照组,护理风险发生率明显低于对照组。结论:采用危机管理进行护理操作,能降低在消化内科老年患者的护理风险发生率,提高患者满意度。
- 章舒舒何敏余杨好
- 关键词：危机管理消化内科老年患者
- 护理风险管理在ERCP护理管理中应用的效果评价被引量：7
- 2015年
- 目的：探讨护理风险管理在内镜下逆行胆胰管造影术护理管理中的应用效果。方法：将温州医科大学附属第一医院消化内科2012年1月1日~12月31日和2013年1月1日~12月31日收治的行内镜下逆行胆胰管造影术的1000患者作为研究对象,设为对照组和观察组,每组各500例,分别实施常规护理和护理风险管理。观察两组的内镜下逆行胆胰管造影术术后并发症的发生率、护理不良事件发生率,并进行比较。结果：实施护理风险管理的观察组的内镜下逆行胆胰管造影术术后并发症的发生率和护理不良事件发生率均显著低于实施常规护理的对照组（均P〈0.05）。结论：对行内镜下逆行胆胰管造影术的患者实施护理风险管理,可以有效减少各种内镜下逆行胆胰管造影术术后并发症,降低护理不良事件的发生率。
- 黄秀芹诸葛玮玮黄庆科徐李娟严超群何敏
- 关键词：护理风险护理管理
- 激励化管理对提高消化内科护士业务素质和护理效果的作用被引量：5
- 2018年
- 目的:探讨激励化管理对提高消化内科护士业务素质和护理效果的作用。方法:选取医院消化内科工作的52名护士为研究对象,根据工号单双平均分为对照组和观察组。对照组采用常规护理管理,观察组在此基础上实行激励化管理。以护理人员职业倦怠感、生活质量和患者的康复效果为标准,评价护理管理的效果。结果:观察组在情感枯竭、去人格化倾向等方面的评分显著低于对照组(P<0.05),在个人成就感、生活质量等方面的评分显著高于对照组(P<0.05),患者康复率显著高于对照组(P<0.05)。结论:激励化管理能够提高护士的业务素质和护理效果。
- 何敏章舒舒朱秀芬
- 关键词：消化内科护理效果
- 护理风险管理对ERCP术后胰腺炎的预防效果被引量：18
- 2015年
- 目的：探讨护理风险管理对经内镜逆行性胰胆管造影术（ ERCP）术后胰腺炎的预防效果。方法2012年8月—2014年7月选取温州医科大学附属第一医院行ERCP治疗的患者200例,按照所住院病区分为对照组和观察组,每组100例,对照组实行常规护理干预,观察组实行护理风险管理护理干预。比较两组患者ERCP术后胰腺炎的发生率和护理效果。结果观察组患者术后无一例发生胰腺炎,护理满意度99.0%；对照组胰腺炎发生率6.0%,护理满意度71.0%；两组比较差异有统计学意义（χ2值分别为6.19,31.75；P〈0.05）。观察组患者住院时间为（6.8±2.5）d,对照组为（10.7±4.1）d,差异有统计学意义（t=6.45,P〈0.05）。护理干预后观察组患者焦虑评分为（42.7±5.9）分,对照组为（53.2±7.1）分,差异有统计学意义（t=4.69,P〈0.05）。结论护理风险管理能够降低患者ERCP术后胰腺炎发病率、缩短住院时间,改善焦虑水平,提高护理满意度。
- 黄秀芹诸葛玮玮何敏严超群吴和
- 关键词：护理风险管理并发症满意度
