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李静

作品数：2 被引量：16H指数：2
供职机构：商丘市第一人民医院更多>>
发文基金：河南省医学科技攻关计划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇弹性排班
  • 1篇神经外科
  • 1篇神经外科护士
  • 1篇手术
  • 1篇能级管理
  • 1篇排班
  • 1篇外科
  • 1篇外科护士
  • 1篇颅脑
  • 1篇颅脑手术
  • 1篇满意度
  • 1篇脑手术
  • 1篇倦怠感
  • 1篇护士
  • 1篇患者家属
  • 1篇疾病
  • 1篇疾病不确定感
  • 1篇家属
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇工作倦怠感

机构

  • 2篇商丘市第一人...

作者

  • 2篇王翠香
  • 2篇李静
  • 1篇齐慧

传媒

  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇中国实用神经...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
颅脑手术患者家属疾病不确定感与应对方式的调查分析被引量：6
2015年
目的分析颅脑手术患者家属的疾病不确定感和应对方式水平,分析两者之间的关系。方法采用一般资料调查表、Mishel疾病不确定感家属量表和简易应对方式问卷对便利抽取的200名家属进行调查。结果家属疾病不确定感总分为(96.72±10.36)分,计算条目平均分后发现,得分最高的是"不明确性",其次是"不可预测性"、"信息缺乏"和"复杂性"。家属的应对方式、积极应对分量表和消极应对分量表的条目平均分分别为(1.62±0.48)分、(1.86±0.82)分、(1.25±0.51)分。疾病不确定感总分及各维度得分均与积极应对呈负相关,复杂性维度和信息缺乏维度与消极应对呈正相关。结论颅脑手术患者家属的疾病不确定感水平较高,应对方式水平有待进一步提高,积极的应对方式可以降低其疾病不确定感。
王翠香齐慧李静
关键词：疾病不确定感
能级管理下弹性排班对神经外科护士工作倦怠感和压力的影响被引量：10
2016年
目的：探讨能级管理下的弹性排班对神经外科护士工作倦怠感和工作压力的影响。方法为了减轻护士的工作压力，避免高风险时段护理人员不足的现象，根据护理部下发的《护理岗位说明》将全科护士进行能级分级，建立责任制小组。实施能级管理下的弹性排班。比较排班前后护士工作倦怠感、工作压力以及工作满意度的变化。结果能级管理下弹性排班后，护士的去情感枯竭、去人格化倾向评分低于排班前，个人成就感评分高于排班前，工作压力低于排班前，差异有统计学意义（ P〈0.05）。护士对休息时间、人际关系、工作压力安全感等方面的工作满意度高于排班前，差异有统计学意义（ P〈0.05）。结论能级管理下弹性排班能够减少神经外科护士的工作倦怠感和压力，提高护士的工作满意度。
王翠香李静
关键词：能级管理神经外科工作倦怠感满意度
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