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张宇峰

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：杭州西湖房地产集团有限公司更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇全过程

机构

  • 2篇杭州西湖房地...

作者

  • 2篇张宇峰

传媒

  • 2篇中国新技术新...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
IT企业研发人员特征分析与对策被引量：1
2012年
目前,我国大部分IT企业无论是研发实力、资金积累还是企业规模都处在一个发展阶段,技术创新成为企业活动的主导、高智力人才的吸收成为要素投入的核心,销售额显著增长、经营风险逐渐明显,表现出了成长期的显著特征。而现在大部分IT研发人员都零散分布在此类企业之中,故而研究IT企业研发人员必须先了解成长期IT企业,将研究的重点放在成长期IT企业研发人员上。
张宇峰
IT企业研发人员全过程激励模式的构建
2012年
IT企业研发人员激励模式的设计和实施是一项复杂的系统工程,要求进行全方位的激励。本文结合激励理论的观点,从激励的事前、事中、事后三个阶段设计研发人员的全过程激励模式。
张宇峰
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共1页<1>
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