丁逸
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：南京师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高技术企业组织政治行为与团队研发能力关系研究--以研发人员目标承诺为调节变量
- 高技术企业是国民经济的战略性先导企业,是推进经济发展方式转变和产业结构调整的重要力量。企业研发团队目前作为高技术企业最重要的研发主体,是推动高技术企业发展的直接力量,研发团队通过对自身研发能力的培养和提高,促进研发成果的...
- 丁逸
- 关键词：组织政治行为
- 文献传递
- 高技术企业组织政治行为与创新绩效关系研究被引量：2
- 2013年
- 近年来,高技术企业对创新投入的贡献虽然越来越大,创新系统运行效率却普遍不高,高技术企业创新绩效不佳。基于研发人员组织政治行为视角,结合压力源研究成果,剖析在个人利益与组织利益不同关系下,研发人员基于工作研发压力、人际关系压力和职业成长压力采取的组织政治行为对高技术企业创新绩效的影响。研究发现,组织政治行为对创新绩效水平既有正面影响又有负面影响。管理者应当在协调组织利益与个人利益的基础上,加强对研发人员创新环境的管理,提高员工创新素质,促进创新绩效水平提高。
- 李金生丁逸
- 关键词：组织政治行为创新绩效
