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穆庆榜

作品数:27 被引量:79H指数:4
供职机构:河南工业大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 24篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇企业
  • 6篇绩效
  • 6篇并购
  • 4篇期权
  • 3篇融资
  • 3篇高管
  • 3篇并购策略
  • 3篇财务
  • 2篇上市公司
  • 2篇实物期权
  • 2篇实证
  • 2篇停时
  • 2篇投入绩效
  • 2篇企业管理
  • 2篇中外合作办学
  • 2篇中小企业
  • 2篇自主创新
  • 2篇最优停时
  • 2篇完全信息
  • 2篇薪酬

机构

  • 20篇河南工业大学
  • 9篇西安理工大学
  • 2篇河南省生产力...
  • 1篇江西财经大学
  • 1篇中国人民银行

作者

  • 27篇穆庆榜
  • 7篇扈文秀
  • 3篇苏淑艳
  • 3篇陈明梅
  • 2篇秦海敏
  • 1篇刘魏博阳
  • 1篇许爱琴
  • 1篇牛静
  • 1篇章伟果
  • 1篇边璐
  • 1篇张涛
  • 1篇马文博
  • 1篇牛洁

传媒

  • 4篇运筹与管理
  • 3篇管理评论
  • 3篇理财(市场版...
  • 3篇市场周刊
  • 2篇财会月刊(下...
  • 1篇会计之友
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇创新科技
  • 1篇财会月刊(中...
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇中国高校科技
  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇高教学刊

年份

  • 5篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 5篇2016
  • 5篇2015
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
金融高管薪酬与公司绩效关系实证研究被引量:33
2011年
应用方程估计与曲线拟合的方法,在国内外高管薪酬快速增长的背景下,以2001-2008为时间窗口,研究了沪深两市金融类上市公司高管薪酬结构和薪酬水平与公司绩效的相关性问题,通过绩效评价模型和回归模型的求解,实证研究发现,我国金融类上市公司高管薪酬水平和薪酬结构与公司绩效均基本无关,国有金融类上市公司高管薪酬明显高于非国有金融类上市公司高管薪酬,而其绩效差异却不显著,说明我国政府对国有金融类上市公司高管薪酬实行限制,符合市场经济发展规律和基本要求,但在非国有金融类上市公司内及其他垄断性行业内,高管薪酬的差别也较大。因此,也有必要将这种限制拓展到非国有金融企业以及其它垄断性行业。
扈文秀穆庆榜
关键词:金融高管上市公司实证研究
不完全信息下双主并方合作善意的并购策略实验研究被引量:7
2015年
论文通过实验对不完全信息条件下双主并方合作而目标企业善意配合的并购定价、并购持股、并购时机选择等并购策略进行了验证性研究。首先,基于现有理论成果和新兴的实验研究方法,提出了六条实验假设;其次,以单方善意并购情形为比较基准,分别对单方善意并购和双主并方合作善意并购情形下的角色扮演、实验变量、实验分组、实验流程、实验过程控制和支付函数进行了设置和界定,并通过实验参数的不同设置来刻画和区分不同的实验情形与实验分组;最后,通过计量统计研究发现,在不完全信息条件下,协同收益率、控制权溢价率与均衡的并购交易价格同向变化;协同收益率越高,谈判用时越短,控制权溢价率越高,谈判用时越长;信息越趋于完全,最佳并购时机越早到来;初始持股的"门槛效应"加速了最佳并购时机的到来;双主并方之间的合作联盟降低了并购成交价格;并购双方的合谋并不是导致并购市场资源配置效率降低的主导因素。
穆庆榜
关键词:并购策略并购定价并购时机
多主并方合作的并购策略研究评述与预测被引量:2
2016年
基于文献综述的研究方法,围绕并购策略如何求解与验证的科学问题,从并购合作策略、并购定价策略、并购持股策略和最佳并购时机选择策略四个方面,梳理和分析了并购策略理论研究成果。并通过算例分析、案例分析、数值分析和实验模拟四种方法,对并购策略验证性研究成果进行了归纳和分析。基于此,分析了国内外并购策略研究的发展动态,提出了进一步研究的方向。研究发现,将企业社会责任纳入并购策略分析框架,揭示企业利润和企业社会责任协同驱动并购策略的制定和执行的内在机理,探讨并购中企业社会责任的推进策略,正是企业制定科学、合理的并购策略、政府推进并购中企业社会责任、实现宏观经济结构转型和可持续发展所需要的理论指导和数据支撑。
穆庆榜
关键词:并购策略企业社会责任宏观经济
基于模糊综合评价法的财政科技投入绩效评价——以H产业集聚区为例被引量:1
2015年
研究财政科技投入绩效评价体系。首先,采用模糊综合评价分析法,构建了财政科技投入绩效评价模型;其次,利用层次分析法,求解各层级指标权重;最后,以H产业集聚区财政科技投入绩效评价的实际工作为例,在说明具体操作步骤的基础上,对其财政科技投入绩效进行了评价。该评价体系既能为后续的理论研究树立一个分析框架,又能为决策部门提供直接参考。
穆庆榜
关键词:绩效评价财政科技投入
不完全信息条件下双主并方合作善意并购的策略研究
根据信息分布、目标企业管理层态度和决策主体数量及其关系三个并购要素,本文所属的国家自然科学基金项目将并购划分为不完全信息合作善意并购、不完全信息合作敌意并购、不完全信息竞争善意并购和不完全信息竞争敌意并购四种情形,本文研...
穆庆榜
关键词:并购策略不完全信息并购定价企业管理
河南省中小企业自主创新的融资策略研究
2016年
文章主要研究河南省中小企业实现融资方式自主创新的策略问题。首先,通过分类研究和归纳研究分析了河南省企业融资的现状;其次,重点分析了河南省中小企业融资困境及其成因;最后,结合河南省中小企业自身特点和宏观基本面的发展趋势,提出了河南省中小企业实现融资方式自主创新的可靠途径和可行方式。研究发现,若想解决中小企业融资方面的问题,最有效的方法是加快小微银行的快速发展,以及优化证券市场资源配置功能。该研究对于加快河南省经济结构调整和产业升级具有重要的实践指导价值。
苏淑艳穆庆榜陈明梅
关键词:中小企业融资策略自主创新
双主并方合作下最优监督努力与公平分配策略研究——基于并购联盟分析的视角被引量:2
2012年
本文旨在研究双主方合作善意并购目标企业情形下的最优监督努力与并购收益公平分配的问题。首先,运用状态空间化方法与拉格朗日函数构建,求解了并购领导者与并购跟随者合作过程中的最优监督努力;其次,通过构建超越对数生产函数,在强强联合、弱弱联合、强弱联合三种情形下分别探讨了并购领导者与并购跟随者公平分配并购收益的最优策略;最后,结合算例分析,分析论证了最优监督努力策略和并购收益公平分配策略的主要影响因素及其在中国的应用前景。研究发现,在追求个体效应最大化时,并购领导者的最优监督努力往往多于并购跟随者;在追求并购收益的公平分配时,并购领导者和并购跟随者的最优监督努力均高于仅仅追求个体效应最大化的情形。
穆庆榜扈文秀边璐牛洁
关键词:超越对数生产函数
上下游投资者进入高新技术产业基地时机研究
2011年
运用期权博弈理论探讨上下游投资者之间在受到协同效应和拥挤效应同时影响的情况下,投资者如何作出进入决策,以及投资者作出进入决策之间的相互影响。研究表明,拥挤效应加速了投资者进入基地,而协同效应则会推迟投资者进入基地,所以投资者需要根据这两种效应的大小来选择进入策略。当拥挤效应的作用占据主导地位时,投资者有动力抢先进入基地;当协同效应的作用占据主导地位,而拥挤效应处于次要地位时,投资者选择等待从而作为跟随者进入基地;当拥挤效应与协同效应的相互作用基本可以抵消时,每一个投资者都没有动力抢先进入,最终形成同时进入均衡。
扈文秀穆庆榜许爱琴
关键词:拥挤效应高新技术产业基地期权博弈
中外合作办学中财务管理课程教学质量提升路径研究
2023年
以OBE教育理念为导向,从教学组织、教学保障和控制、教学评估等方面探讨内源性上下协同、多元参与的中外合作办学专业本科教学质量提升路径。现状分析一、提质增效的机遇与挑战并存西方对教学质量的认识和研究相对比较早。20世纪90年代以来,许多西方国家特别重视高等教育在科技和教育发展规划中的战略地位,制定了相应的发展战略,并在高校中不断实践。事实上,发达国家早已经将本科教育作为国家战略,以创新驱动发展。
穆庆榜苏淑艳秦海敏
关键词:中外合作办学教育发展规划本科教学质量教学保障
沪深上市公司高管激励的成效:基于A股的数据分析
2016年
本文主要研究高管期股、期权激励的成效问题。首先通过因子分析,分别筛选出用于科学计量期股、期权激励与计量沪深上市公司综合绩效的主导因子;然后运用综合得分法分别计算期股、期权激励和沪深上市公司综合绩效综合得分;最后通过回归模型构建与求解,揭示期股、期权激励影响公司综合业绩的方式和强度。研究发现,我国上市公司综合绩效与股权激励进度显著正相关,与股权激励模式、行业、企业性质等负相关但不显著;经理人具有复合性风险态度。
穆庆榜
关键词:公司绩效高管激励
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