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高欣

作品数:5 被引量:97H指数:4
供职机构:安徽医科大学护理学院更多>>
发文基金:安徽省高校省级自然科学研究项目安徽省科技厅国际合作项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇专科
  • 2篇专科护士
  • 2篇满意度
  • 2篇护士
  • 2篇疾病
  • 2篇工作满意度
  • 1篇低钠
  • 1篇低钠饮食
  • 1篇动脉
  • 1篇动脉介入治疗
  • 1篇心病
  • 1篇心理授权
  • 1篇心力衰竭
  • 1篇心力衰竭患者
  • 1篇依从
  • 1篇依从性
  • 1篇依从性影响
  • 1篇依从性影响因...
  • 1篇治疗术
  • 1篇认知疗法

机构

  • 5篇安徽医科大学
  • 1篇安徽医科大学...
  • 1篇安徽省立医院
  • 1篇安徽医科大学...
  • 1篇安徽中医药大...

作者

  • 5篇毕清泉
  • 5篇高欣
  • 3篇洪静芳
  • 3篇谢伦芳
  • 3篇王盼盼
  • 1篇李娟
  • 1篇费永秀
  • 1篇沈薇
  • 1篇韦琪
  • 1篇张莉

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇中华疾病控制...

年份

  • 3篇2016
  • 2篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
慢性心力衰竭患者低钠饮食依从性影响因素的研究进展被引量:11
2016年
低钠饮食是慢性心力衰竭患者非药物治疗的重要部分,本文在文献回顾的基础上,将慢性心力衰竭患者低钠饮食依从性的影响因素分为可改变因素和不可改变因素分别进行阐述,以期为采取针对性的干预措施提高患者低钠饮食依从性提供参考。
高欣毕清泉王盼盼
关键词:心力衰竭病人依从低钠饮食
接纳与承诺疗法在慢性病中的应用现状及展望被引量:28
2015年
接纳与承诺疗法(ACT)是新一代认知行为疗法中具有代表性的经验性行为治疗方法,近年来在慢性病中的应用逐渐增多。其以增加患者心理灵活性为主要目标,从而提高患者生活质量。本文对ACT的概念、在慢性病中应用的评价工具及干预方法进行综述,发现ACT干预能改善慢性病患者的疾病管理、提高患者生活质量,且具有干预周期短的特点。发展本土化的测评工具、研究ACT干预的临床效果和技术细节是未来的研究方向。
高欣毕清泉洪静芳谢伦芳王盼盼
关键词:慢性病认知疗法疾病管理
基于授权理论的护理人员工作满意度研究被引量:22
2016年
目的调查我国护理人员的结构授权、心理授权及工作满意度的现状,探讨结构、心理授权对护士工作满意度的联合作用机制。方法采用便利抽样的方法,以一般资料调查表、明尼苏达工作满意度量表、工作有效条件问卷-Ⅱ、心理授权量表为研究工具,对安徽省二、三级综合医院300名专科护士进行调查。结果护理人员工作满意度与结构授权、心理授权的总分及各维度得分均呈正相关。结构方程模型分析表明,结构授权对工作满意度的路径显著,心理授权在结构授权与工作满意度的关系中起部分中介作用,模型拟合度良好。结论护理管理者可以授权理论为切入点,充分发挥管理优势,为护理工作营造良好的环境。
高欣毕清泉谢伦芳洪静芳沈薇
关键词:专科护士工作满意度心理授权
冠心病行经皮冠状动脉介入治疗术患者疾病不确定感及其影响因素研究被引量:33
2015年
目的了解影响冠心病行经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)患者疾病不确定感水平的因素,探索冠心病行PCI术患者的疾病不确定感、生命质量与健康相关行为之间的关系。方法采用一般情况调查表、Mishel疾病不确定感量表、SF-36简明健康量表(the short-form 36 item health survey questionnaire,SF-36)、健康相关行为问卷对66例冠心病患者在其行PCI术后的24 h内进行调查。结果冠心病行PCI术患者疾病不确定感总分为(89.76±13.43)分,处于中等水平,维度得分从高到低依次是不明确性、信息缺乏性、复杂性和不可预测性;多元线性逐步回归分析的结果显示家庭月收入、压力应对是影响患者疾病不确定感的主要因素(均有P<0.05)。结论护理人员应对冠心病行PCI术患者的疾病不确定感给予充分的关注,加强对其健康行为方式的管理,从而帮助患者降低疾病不确定感,提高其生命质量。
王盼盼毕清泉谢伦芳李娟张莉高欣
关键词:冠心病流行病学
护士专业自主性与工作满意度的相关性研究被引量:3
2016年
调查护士专业自主性和工作满意度水平,并探究两者间关系,为提高护理人员工作满意度提供依据。采用横断面调查,借助一般资料调查表、护士工作行为量表和工作满意度量表对300名专科护士进行资料收集。护士专业自主性及工作满意度的得分分别为(171.80±19.73)分和(70.71±8.55)分。相关性分析表明,护士专业自主性水平与工作满意度水平呈正相关关系(P<0.01)。专科护士专业自主性对工作满意度有积极正向影响,护理管理者可致力于多种路径提高护理专业自主性,营造良好的工作环境,提高护士工作满意度。
高欣毕清泉洪静芳费永秀韦琪
关键词:专科护士工作满意度
共1页<1>
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