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刘景松

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇收益率
  • 2篇资本
  • 2篇资本收益
  • 2篇资本收益率
  • 1篇性别差异
  • 1篇人力资本收益
  • 1篇人力资本收益...
  • 1篇收入差距
  • 1篇教育
  • 1篇教育收益
  • 1篇教育收益率
  • 1篇分位数
  • 1篇分位数回归
  • 1篇保险
  • 1篇保险行业
  • 1篇贝叶斯推断

机构

  • 2篇太原理工大学

作者

  • 2篇刘景松
  • 1篇冀巨海

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 2篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
保险行业人力资本收益率企业性质差异分析——基于MCMC算法的贝叶斯分位数回归
2015年
本文根据保险公司特点设计公司人力资本收益率综合评价模型,基于MCMC算法的贝叶斯分位数回归对2007-2013年搜集的样本进行了分析。结果表明,外资保险公司的教育收益率要高于中资企业,中资经验收益率呈现明显的马太效应,中资保险公司经验收益率为U型曲线,而外资保险公司经验收益率与经验年限的斜率随经验年限的积累而递减,整体上看外资企业经验收益率要低于中资企业。
刘景松冀巨海
关键词：贝叶斯推断教育收益率
性别差异对人力资本收益率的影响研究——基于明瑟尔法的改进研究
人力资本这一理论最早由美国著名经济学家舒尔茨和贝克尔创立。对于人力资本收益率的估算一直是学者们探讨的问题，上世纪70年代由美国经济学家明瑟尔提出了“明瑟尔法”，“明瑟尔法”提供了一种可行的人力资本收益率的估算方法。学者们...
刘景松
关键词：人力资本收益率性别差异收入差距
文献传递
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