吕莉
- 作品数：40 被引量：118H指数：4
- 供职机构：南京军区福州总医院更多>>
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- 五'E'康复护理在全膝置换患者的应用
- 目的：探讨五'E'康复疗法在全膝置换患者中应用的方法及效果。
方法：分析2005年5月-2006年11月对18例人工全膝关节置换术的患者应用五'E'康复疗法进行护理,总结成效。
结果：五'E'康复疗法...
- 吕莉张敏
- 关键词：人工关节全膝置换康复疗法
- 文献传递
- 新型颈椎固定枕的设计与应用被引量：3
- 2015年
- 颈椎术后，由于解剖部位的特殊性，术后要求患者颈部制动。患者术后麻醉清醒后变换体位时，又要求仰卧位时的枕头高度应低于侧卧位，如果两种体位使用同一高度的枕头，会使颈椎处于过屈的位置或侧屈状态，均与颈椎术后体位变换应保持脊柱平直的护理要求相违背。因此，理想的垫枕应该是根据病情需要可以调整其高度。在临床护理中，颈椎患者的垫枕仍然使用普通垫枕并在患者头部两侧放置沙袋固定，由于普通垫枕无法实现对患者头部的固定、配合术后治疗，并且无法根据头部的大小来调整其高度及宽度，无法使患者感觉舒适，不利于治疗与康复。笔者制作了一种新型颈椎固定枕，有效避免了上述问题。现介绍如下。
- 吕莉许景芳
- 关键词：术后麻醉变换体位临床护理术后治疗
- 某军队医院外科护士情感承诺特点分析与启示被引量：1
- 2011年
- 目的了解外科护士情感承诺特点,为制定护理管理对策提供参考。方法采用组织承诺问卷,对某院外科100名护士进行调查,分析不同特征护士得分的差异和程度分布。结果本组外科护士的情感承诺得分为(22.00±3.78)分,属于一般水平;86%护士的承诺水平处于一般及以上;40岁以上、20年以上护龄、本科学历的护士得分相对较高(P<0.05),表明其情感承诺水平较低;不同用工性质护士的情感承诺得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论军队医院86%外科护士的情感承诺处于一般及以上水平,"三高"(年龄高、护龄高、学历高)护士情感承诺水平较低。提示在护理管理中应设法减轻护士工作压力,并通过各种方法激励年资高、护龄高、学历高的护士,提高其工作积极性。
- 吕莉陶小琴陈智芳
- 关键词：外科人口学护士情感承诺
- 全身多处骨折并发脑型脂肪栓塞综合征的护理被引量：1
- 2007年
- 刘宇雁吕莉
- 关键词：脑型脂肪栓塞综合征多处骨折护理全身脑血管骨折后
- 肌内注射苯巴比妥钠致过敏反应6例护理体会被引量：1
- 2007年
- 俞小花吕莉
- 关键词：肌内注射护理体会过敏反应苯巴比妥钠鲁米那钠巴比妥类药物
- 人性化服务在军人病房的应用
- 2005年
- 随着国家市场经济发展、人民生活水平的提高，医院医学科技人才的培养，高科技医疗器材的装备，医疗生活设施的改善，医疗质量均有了很大的提高。人性化服务显得尤为重要。作为军队医院，服务宗旨就是在面向战场的同时要适应市场的发展形势，在确保姓军为兵的前提下适度开展对社会有偿服务，“面向挑战”，“确保姓军”是部队医院建设的根本方向和天职。如何在医疗护理中体现军人的优先性，体现部队医院姓军为兵的宗旨引起每个科室的重视，我科通过对军人病房管理四年的探索。
- 吕莉张敏
- 关键词：人性化服务病房管理军人医学科技人才医疗器材姓军为兵
- 建立截瘫之家对截瘫患者生活质量及幸福感的影响
- 2007年
- 目的探讨建立截瘫之家并组织活动,对截瘫患者生活质量及幸福感的影响。方法建立截瘫之家并组织活动,定期观察100例双下肢截瘫患者参与活动后,日常生活能力量表(ADL)和总体幸福感量表(GWBS)得分情况,并进行统计学分析。结果本组患者日常生活能力量表(ADL)评分比较,入组前(42.3±8.1)分,入组1月末(45.3±5.4)分,入组6月末(53.6±5.0)分,入组1年末(62.3±4.6)分,F=10.36,P<0.05,差别有统计学意义;总体幸福感量表(GWBS)评分比较,入组前(40.5±5.3)分,入组1月末(43.6±6.5)分,入组6月末(50.6±5.4)分,入组1年末(60.5±6.1)分,F=8.29,P<0.05,差异有统计学意义。结论建立截瘫患者之家并组织活动可提高患者的生活质量和总体幸福感。
- 张敏吕莉
- 多功能支被架
- 本实用新型涉及一种多功能支被架，包括四根呈方形布置的升降杆，该些升降杆所组成的框架的两侧和后端的上下端均设置有连接杆，该框架两侧顶部通过一弧形拱顶相固定连接，还包括一罩住框架和拱顶的搭扣式纯棉毛巾，该毛巾的底部通过魔术贴...
- 吕莉陈智芳
- 文献传递
- 可调节式引流管辅助挤压装置
- 本实用新型提供一种可调节式引流管辅助挤压装置，包括挤压机构和限位机构，所述挤压机构包括一盒体，所述盒体一内侧面内贴附有固定挤压齿，所述设置固定挤压齿相对的另一内侧面设有可相对固定挤压齿运动的活动挤压齿，所述活动挤压齿与设...
- 王晓霞黄丽吕莉
- 文献传递
- 外科护士情感承诺的调查研究与探讨被引量：2
- 2011年
- 护士作为健康的维护者，其所承受的压力已经成为一种职业性危险。护士常感到工作超负荷、压力大。潘慧等根据组织承诺的研究成果。将护士的组织承诺描述为：护士认同并且接受所在医院组织文化的价值观、目标、信念等，并且能够在所在医院一直工作下去的心理态度。护士对自己职业的态度如何，
- 吕莉陶小琴陈智芳
- 关键词：外科护士医院组织文化情感心理态度超负荷价值观
