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徐艳萍

作品数:3 被引量:71H指数:3
供职机构:清华大学经济管理学院会计系更多>>
发文基金:国家自然科学基金清华大学自主科研计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信息质量
  • 1篇业绩
  • 1篇融资
  • 1篇融资约束
  • 1篇审计
  • 1篇审计师
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬研究
  • 1篇会计
  • 1篇会计信息
  • 1篇会计信息质量
  • 1篇家族
  • 1篇家族成员
  • 1篇家族化
  • 1篇家族化管理
  • 1篇家族企业
  • 1篇公司业绩
  • 1篇公司治理
  • 1篇高管

机构

  • 3篇清华大学

作者

  • 3篇王琨
  • 3篇徐艳萍

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇审计研究
  • 1篇投资研究

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
审计师联结与财务报表重述的传染效应研究被引量:26
2015年
本文研究了聘请相同审计师的上市公司所提供的财务信息质量之间是否存在传染效应。具体而言,我们检验了与发生财务报表重述的上市公司聘请相同审计师的公司,相比聘请不同审计师的公司是否更容易发生财务报表重述。实证结果显示,与不存在审计师联结的公司相比,存在联结的公司发生财务报表重述的概率显著更高;并且这种传染效应是由于公司聘用相同的项目审计师而非复核合伙人导致。研究结果在不同的财务报表重述程度衡量标准下依然成立。进一步的研究发现,与过去两年发生财务报表重述公司聘请相同审计师的公司在当年发生财务报表重述的概率均显著偏高。
徐艳萍王琨
关键词:财务报表重述传染效应
家族企业高管性质与薪酬研究被引量:30
2015年
本文研究了家族成员高管(定义为与控制人存在血缘关系的高管)与非家族成员高管的薪酬契约差异及其对企业未来业绩的影响。研究结果表明,相比非家族成员高管,家族成员高管能够获得更高的现金薪酬,然而家族成员高管获取的超额薪酬对企业未来会计业绩和市场业绩均存在显著的负面影响。进一步研究显示,家族成员高管的超额薪酬现象在家族成员参与董事会比例较高的企业中更显著。此外,薪酬—业绩敏感度和股权激励等非现金薪酬在家族成员高管和非家族成员高管之间没有显著差异,表明家族成员高管的超额薪酬水平并非由薪酬—业绩敏感度差异或者不同的股权激励水平所致。综合上述发现,我们认为家族成员高管的超额薪酬给家族企业的业绩带来负面影响,不利于家族企业的长远发展。
王琨徐艳萍
关键词:家族化管理公司业绩
偿债风险、会计信息质量与企业融资约束被引量:15
2016年
会计信息是缓解公司与外部投资者之间信息不对称的重要渠道。高质量的会计信息能够有效降低公司的融资约束水平。然而,在我国特殊的制度背景下,会计信息质量对企业融资约束的缓解作用需要一定的先决条件,只有当公司的偿债风险比较低时,会计信息质量的提升才可以显著降低企业的融资约束水平。具体而言,会计信息质量对企业融资约束的影响仅存在于业绩相对较好、业绩比较稳定、所有权性质为国有以及公司所在地区法制环境较好的公司样本,而对于偿债风险比较高的公司,会计信息质量对企业融资约束并没有显著影响。
王琨徐艳萍庞家任
关键词:偿债风险会计信息质量融资约束公司治理
共1页<1>
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