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王玲莉

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇群体性
  • 1篇群体性事件
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资冲突
  • 1篇劳资关系
  • 1篇参与意愿

机构

  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 1篇万玲妮
  • 1篇王玲莉

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于员工意愿与劳资关系的实证分析
2015年
本研究从员工意愿的角度出发,探讨了员工参与群体性事件意愿的影响因素,利用Logistic模型对影响员工参与群体性事件的因素进行实证分析。提出组织可以通过员工培训、制定符合员工发展职业规划、改变组织沟通方式等措施来改善劳资关系,降低员工参与意愿,从而减少劳资矛盾的发生。
万玲妮王玲莉
关键词：群体性事件劳资冲突参与意愿
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共1页<1>
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