李俊花
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：天津市滨海新区汉沽医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护理人员离开护理岗位意愿因素调查与分析
- 2013年
- 目的了解我院临床护士离开一线工作的原因,并进行归纳总结,找出解决问题方法,提高病房护士素质和护理质量。方法采用问卷调查法,对262名我院临床护士进行问卷调查。结果本研究调查护理人员离开一线意愿评价总分为(15.45±3.58),调查总体指标值为64.37%。其中离职意愿Ⅰ得分为(4.26±1.42);离职意愿Ⅱ得分为(5.18±1.11);离职意愿Ⅲ得分为(5.96±1.57);根据指标值高低划分依次是:离职意愿Ⅲ:70.26%;离职意愿Ⅱ:60.33%;离职意愿Ⅰ:58.56%。结论尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,稳定病房护理队伍。
- 李俊花葛群
- 关键词：护理人员临床一线
- 危重患者院内转运风险原因分析及对策被引量：5
- 2014年
- 危重患者经过急诊科抢救、复苏、早期处理后,因诊断与治疗的需要,常需转至检查科室、手术室或相关专科病房进一步检查或治疗[1].虽然转运的时间短,距离近,但转运途中往往存在着巨大的风险,甚至危及患者的生命.有文献报道,院内转运能增加重症患者的并发症,转运患者的死亡率比正常高出9.6％的危险[2].我院2010年10月至2012年10月有197例危重患者进行院内转运,发生风险事件36例,通过对风险事件的原因分析并探讨相应对策.
- 李俊花
- 关键词：危重患者院内转运风险分析
