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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇营业所
  • 1篇三集五大
  • 1篇农电
  • 1篇企业
  • 1篇企业氛围
  • 1篇全员绩效
  • 1篇全员绩效考核
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇精益
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇工作日志
  • 1篇供电
  • 1篇供电营业
  • 1篇供电营业所

机构

  • 1篇天津市电力公...

作者

  • 2篇王一
  • 2篇邢翠
  • 1篇郝春华

传媒

  • 1篇企业研究
  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“工作日志”管理机制,助力“三集五大”体系建设
2013年
2012年是静海公司管理提升年,为切实开展好"管理提升年"活动,加强公司本部建设工作,深化"两个转变",创新管理模式、建立科学的管理体制,适应建设坚强智能农网、构建"三集五大"体系建设、加强"三个建设"工作需要,公司建立了"工作日志"管理机制,旨在不断提高管理部室管理能力、履职能力以及管理人员的执行力,达到提高管理效率,提高服务水平的目的,发挥对"三集五大"体系建设和公司发展持续提升的支撑与保障作用。
邢翠王一郝春华
关键词:工作日志
农电基础标准体系专题之三 全员绩效考核助力标准化建设
2009年
全员绩效考核是一种先进的考核方法,是将公司的战略目标分解到各个业务单元,进而分解到每个人,其根本目的是通过引导员工行为促进企业战略目标的实现,谋求企业与员工的共同发展。
王一邢翠
关键词:供电营业所企业氛围薪酬分配精益
共1页<1>
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