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李惠波

作品数：2 被引量：5H指数：1
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇日本传统文化
  • 1篇主银行
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬成本
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇机会主义
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇财富
  • 1篇财富创造

机构

  • 2篇保定市信托投...

作者

  • 2篇李惠波

传媒

  • 2篇日本问题研究

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅谈日本企业薪酬制度被引量：1
2007年
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。
李惠波
关键词：绩效管理薪酬成本
日本传统文化对主银行制度影响的路径分析被引量：4
2006年
一、文化与制度的界定及二者关系 文化与制度有很多种界定方法，其中比较有影响的定义之一是：文化是由某种知识、规范、行为准则、价值观等人们精神或观念中的存在所构成。制度是人类交往的规则，它抑制着可能出现的机会主义和乖僻的个人行为，使人们的行为更可以预见并由此促进着劳动分工和财富创造。二者之间的关系可以表述为：
李惠波
关键词：日本传统文化主银行机会主义财富创造
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共1页<1>
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