您的位置: 专家智库 > >

李华

作品数:2 被引量:16H指数:2
供职机构:杭州医学院更多>>
发文基金:浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇养老
  • 2篇护理
  • 2篇护理员
  • 1篇养老护理员
  • 1篇养老机构

机构

  • 2篇杭州医学院
  • 2篇浙江省民政厅

作者

  • 2篇张玲芝
  • 2篇王飞
  • 2篇郭晶
  • 2篇陈凌玉
  • 2篇李华

传媒

  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇浙江医学教育

年份

  • 2篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浙江省养老护理员队伍现状调查分析被引量:11
2015年
目的:调查浙江省养老护理员的工作、培训及生活状况,分析存在的主要问题,为加强养老护理员队伍建设、提升养老护理服务质量提出对策。方法采用横断面调查法,自制问卷,对浙江省26个县区养老护理员的工作、培训及生活状况进行调查。结果共发放问卷1200份,回收有效问卷1107份,有效率为92.3%。从业人员中中老年占85.1%(942/1107),初中及以下占81.8%(906/1107),主要承担对老人的日常生活照料,包括喂饭、洗澡、更衣等基础工作;仅有35.7%(395/1107)护理员为持证上岗人员,45.4%(503/1107)接受过培训;对目前的生活状况感到很满意的占26.9%(298/1107)。结论养老护理员存在从业人员严重老化,行业薪酬福利及专业素质偏低,社会功能受限等问题,应不断提高养老护理员行业薪酬待遇,完善职业管理体系,提高养老护理员生活质量,以提升养老护理员队伍整体素质。
张玲芝郭晶陈凌玉王飞李华詹传东贾纪刚
关键词:养老护理员
浙江省养老机构护理员队伍建设研究被引量:5
2015年
目的:了解浙江省养老护理队伍的状况,为其队伍的建设提供数据支持。方法:采用横断面调查法,自制问卷,对浙江省26个县区190家养老机构的管理者进行调查。结果:共回收有效问卷165份,有效率86.8%。养老护理员队伍存在人力资源配置不合理、行业待遇不均衡、专业队伍不够稳定等问题。结论:应通过扩大养老护理员培养,加快人事制度改革、提高待遇等举措提升养老护理员配置、提高其职业认同感、稳定该队伍,只有这样才能留住优秀护理员的同时,还不断有优质"新人"加入,从而提升养老护理员队伍整体素质。
郭晶陈凌玉王飞李华詹传东贾纪刚张玲芝
关键词:养老机构
共1页<1>
聚类工具0