侯海霞
- 作品数：10 被引量：26H指数：4
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- 发文基金：河南省科技厅软科学项目河南省科技发展计划项目河南省政府决策研究招标课题更多>>
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- 论农民工人力资源的开发与管理
- 2011年
- 随着我国现代化建设的不断发展，我们的农业、农村经济也不断发展，为实现城镇化战略目标，增加农民收入，解决技能工人不足．为新农村建设提供可持续发展的智力支持，作者通过分析农民工的现状及其存在的问题，提出农村人力资源开发与管理的建议和对策。
- 侯海霞
- 关键词：人力资源农民工
- 高校教师人力资源管理的现状及对策被引量：4
- 2011年
- 高校的不断发展,使人们越来越认识到高校自身的师资队伍建设的重要性,文章通过分析我国高校现阶段教师人力资源管理存在的问题,进而提出相对应的对策,旨在提高我国高校的人力资源管理水平。
- 侯海霞
- 关键词：高校人力资源管理
- MOOCs对组织行为学教学的影响探析被引量：1
- 2014年
- MOOCs指的是由美国顶尖大学发起的大规模开放网络课程。在组织行为学教学中,传统的教学方法是不可完全替代的,但可以在借鉴MOOCs的基础上对组织行为学的教学设计进行变革,具体包括:基于MOOCs进一步规范组织行为学课程的教学体系;在教学过程中注重现代教学技术手段的应用,实践教学进一步加强;教学内容更有针对性与适用性;教师加强自身学习和完善。
- 侯海霞
- 关键词：组织行为学教学方式
- 实现企业人力资源转化的对策研究被引量：1
- 2014年
- 知识经济时代,人力资源成为企业关注的最重要的资源,与人力资本是有区别的。一个企业要发展,就必须将其静态的人力资源转变为动态的人力资本,为企业创造价值。首先区分了人力资源与人力资本,然后从管理者自身、人力资源管理制度以及人力资本价值评估等三个方面分析了阻碍企业人力资源向人力资本转化的原因。最后从管理者当局、员工流动性管理、合理配置和激励制度等方面提出了使人力资源顺利转化为人力资本的一些建议。
- 侯海霞
- 关键词：人力资源人力资本
- 新生代员工管理有效性的对策分析被引量：1
- 2012年
- 目前,新生代员工渐成职场主力,管理问题也随之涌现:离职率居高不下,缺乏团队精神、敬业精神,责任心较差,抗压能力较弱。这些问题给传统人力资源管理提出了很大挑战。针对这些问题,管理者应改变传统的管理方式,适时引入心理干预,加强沟通,建立透明的激励机制,加强员工的自我管理能力,从而提高管理的有效性。
- 侯海霞
- 关键词：新生代员工劣势人力资源管理
- 大学生创业失败的原因分析及对策研究被引量：7
- 2013年
- 近年来,在我国经济快速发展的同时,大学生人数也在迅速增长,高校毕业生面临着就业难的问题。国家出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策,使这一问题有所缓解。但是,许多大学生的创业之路并不是一帆风顺,并且以失败为多数。从外界环境和大学生自身两个方面进行了详细分析,并且提出了一些建议和想法。
- 侯海霞
- 关键词：大学生创业失败
- “萝卜哥”和“萝卜弟”对农产品市场营销渠道的启示
- 2013年
- 加快对农产品市场营销渠道的优化建设是我国农产品健康快速发展的必要条件,也是我国农产品现代化发展的重要内容,对我国农业建设具有重要意义。要完善农产品市场营销渠道,就必须建立有效的农产品信息网,实现农产品营销渠道源头规模化种植,加强营销渠道中农产品品牌建设,减少农产品营销渠道环节,建立营销流通渠道中的农产品精细加工基地,实施统一的政府支持政策,采取优惠措施,加强市场监督。
- 侯海霞
- 关键词：农产品营销渠道
- 高校图书馆人力资源管理问题与对策被引量：4
- 2011年
- 在新的发展时期,人力资源管理已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素。本文对高校图书馆人力资源管理现状进行分析,并针对人力资源管理中存在的问题,提出自己的想法。
- 侯海霞
- 关键词：人力资源管理
- 由精益思想引发的人力资源管理思考被引量：8
- 2007年
- 知识经济时代企业间的竞争虽然归根到底是人才的竞争,但这并不意味着拥有了人才就有了竞争的砝码。拥有人才只是拥有了一定人力资本存量,倘若不能有效开发利用,就是人力资源的浪费。精益思想是消除企业中各种浪费的有力工具,运用这种新的管理思想来思考人力资源管理问题,可以减少人力资源浪费,最大限度地发挥人力资源效用。
- 侯海霞
- 关键词：精益生产精益思想人力资源管理
