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叶欢

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:上海出版印刷高等专科学校更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 1篇大学辅导员
  • 1篇大学生
  • 1篇新业态
  • 1篇幸福感
  • 1篇幸福感研究
  • 1篇选拔
  • 1篇职高
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力视角
  • 1篇时间管理
  • 1篇时间管理倾向
  • 1篇青年
  • 1篇主观
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇无边界
  • 1篇无边界职业生...
  • 1篇就业
  • 1篇高职
  • 1篇高职高专

机构

  • 3篇上海理工大学
  • 1篇上海出版印刷...

作者

  • 4篇叶欢
  • 3篇陈挺
  • 2篇李强
  • 1篇姚瑾

传媒

  • 2篇改革与开放
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 2篇2015
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
多重职业背后的“斜杠青年”现象之思被引量:5
2019年
深受机器工业时代"专业化"思维影响的人们认为:以多重职业为典型代表的"斜杠青年"缺乏专业性知识技能和精益求精的工匠精神,因此对这种现象普遍持否定态度。本文结合"斜杠青年"产生的原因,尝试从社会职业旨归视角、互联网思维下的就业新业态、职业生涯发展理论——终身学习社会、能力胜任模型——可迁移技能和自我管理技能四个维度来认识这一现象,引导广大青年学生坚持以追求更多元化的人生和多维度自我实现为目的,立足第一职业,坚持择己所爱原则,从迁移跨界来实现多重职业,争做一名合格的"斜杠青年"。
李强叶欢姚瑾
关键词:无边界职业生涯
从胜任力视角浅析大学辅导员的选拔与培训机制
2016年
工作的内容难以界定,造成了大学辅导员选拔和培训的指标不易设置。从胜任力的视角对大学辅导员的工作进行分析,能够解决辅导员工作定位不明晰,难以描述的问题。文章从胜任力的三个研究视角出发,提出要从实证的角度分析辅导员工作胜任力的构成,以指导选拔和招聘;关注经验对于良好胜任力形成的重要性,要注重引导辅导员对工作认识的深入,提高辅导员总结工作经验的能力,从情景具体性角度区分辅导员胜任力的构成,加强"职业生涯规划培训"、"心理咨询培训"等技术行业胜任力的培训。
陈挺叶欢
关键词:大学辅导员胜任力
大学生的时间管理倾向与学校适应性被引量:2
2015年
以367名在校大学生为研究对象,采用青少年时间管理倾向性量表、大学生适应性量表,探讨其时间管理倾向与学校适应性的关系。结果表明:大学生时间管理倾向与学校适应性存在高度的相关,其中时间监控观和时间效能感几乎与学校适应的所有因子存在显著相关;时间管理倾向存在性别和是否为独生子女差异,时间管理倾向总体上虽不存在文理科差异,但独生子女的时间管理倾向存在文理科差异,而非独生子女的时间管理倾向不存在文理科差异;学校适应性不存在性别和是否为独生子女的差异,但存在文理科差异。
陈挺叶欢
关键词:大学生时间管理
高职高专生学校适应性和主观幸福感研究
2015年
笔者以200名在校高职高专生为研究对象,采用大学生学校适应性量表、大学生主观幸福感量表,探讨两者的关系及影响因素。结果表明:高职高专生学校适应性和主观幸福感在年级、性别、学科、就学区域上不存在显著差异,但在生源类型上存在显著的差异,家庭月收入在一定程度上产生影响;高职高专生学校适应性和主观幸福感在各个因子上都存在显著的相关。
叶欢陈挺李强
关键词:高职高专生主观幸福感
共1页<1>
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