杨洁
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：北京航天长征飞行器研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 管理人员岗位交流对组织动态能力提升的实践
- 2016年
- 建立了各类人员的素质模型,明晰业绩优秀员工需具备的素质,再以管理人员岗位交流为路径,改善员工素质和治理方式。在实践基础上开展问卷调查和访谈,结合部门考核成绩,追踪管理人员岗位交流的效果,并发现管理人员岗位交流对组织动态能力提升的积极作用。
- 刘宽张宁杨洁梁延洁安振刚
- 关键词：机关职能动态能力中层干部
- 融合品牌文化的预研创新管理模式
- 2015年
- 为完善预研激励机制、有效提升自主创新能力,北京航天长征飞行器研究所创新性地将鸣镝品牌、企业文化与预研创新管理机制相融合。建立了鸣镝创新大会制度,通过引入闭环设计理念形成以问题为导向的预研管理措施孵化平台,以互补原则设计鸣镝奖和预研项目优秀团队奖,以鸣镝技术创新基金搭建产学研合作平台,形成开放式创新模式,制定了以企业品牌文化为牵引的3项预研工作管理规范,实现了预研管理由传统型向创新型的转变。
- 孟刚杨洁陆伟尹含张鹏汪大鹏
- 关键词：企业品牌文化技术创新基金开放式创新
