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何沛

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：西南财经大学保险学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇养老
  • 2篇养老保险
  • 2篇保险
  • 1篇养老保险制度
  • 1篇养老保险制度...
  • 1篇养老保障
  • 1篇养老保障体系
  • 1篇税收
  • 1篇税收递延
  • 1篇税收优惠
  • 1篇年金
  • 1篇企业
  • 1篇企业年金
  • 1篇精算
  • 1篇精算模型
  • 1篇基本养老
  • 1篇基本养老保险
  • 1篇公职
  • 1篇公职人员
  • 1篇国家公职人员

机构

  • 2篇西南财经大学

作者

  • 2篇何沛
  • 1篇林义

传媒

  • 1篇上海保险
  • 1篇行政管理改革

年份

  • 2篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
税收递延型企业年金的税收优惠精算模型与政策评估
2015年
一、引言建立多层次的养老保障体系是自20世纪90年代以来我国养老保险制度的改革目标,其中作为第二支柱的企业年金是为弥补基本养老保险待遇水平有限设立的。根据相关学者测算,我国基本养老保险这几年平均替代率已经在50%以下,维持在40%的水平,总体呈现下降的趋势（郑秉文,2012）。笔者根据《中国劳动统计年鉴2013》相关数据计算得出,2012年基本养老金替代率水平约为44.91%。
何沛
关键词：企业年金税收优惠精算模型基本养老保险养老保障体系
OECD国家公职人员差异化养老保险制度的经验被引量：4
2015年
在我国启动机关事业单位养老保险制度改革的背景下,通过对27个OECD国家公职人员养老保险制度特征的梳理,并重点归纳了改革方向一致的相关国家公职人员养老保险制度的运行机制特征和实施效果。在总结提炼OECD国家公职人员差异化养老保险制度特点的基础上,有针对地为完善我国机关事业单位养老保险制度及下一步改革提出了政策建议。
林义何沛
关键词：OECD国家公职人员养老保险制度改革
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