张宇
- 作品数：6 被引量：10H指数：2
- 供职机构：成都大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教自然科学总论更多>>
- 高职应用型人才绩效评价的学校标准与市场标准被引量：2
- 2006年
- 高职应用型人才的培养事关我国在新一轮世界经济格局变化中的地位,而要有效地实现培养目标、必须在传统文化标准的基础上,增加市场标准来较正我国目前高职教育体系,其中包括高职学院的教育模式,既教学方式和学习方式。本文认为市场标准包括企业标准和竞争标准,在培养模式上形成高职教育中学校与市场的空间分离与时间统一,以此来满足社会对高职人才绩效的要求。
- 韩勇张宇
- 关键词：高等职业教育
- 曲靖市医疗人员心理健康状况调查
- 2022年
- 本研究旨在调查曲靖市医疗人员心理健康状况,并且提出提高医疗人员心理健康水平的策略。方法 采用SCL-90对390名医疗人员进行调查,剔除未完整填写问卷,有效问卷为360份。对有效数据进行SPSS20.0的统计分析。并采用自编访谈问卷对该医院医疗人员进行访谈。结果 (1)各因子检出人数分别是:躯体化12人、强迫42人、人际敏感18人、抑郁12人、焦虑21人、敌意21人、恐怖6人、偏执21人、精神病性15人。(2)除了恐怖因子,总分及其他的因子分均低于全国常模(P0.05)。(3)机关组人员的抑郁、焦虑、敌对、强迫、人际敏感、恐怖、偏执、精神病性以及总分均显著高于医生组和护士组(P0.05)。(4)不同性别、年龄和婚姻状况的医疗人员SCL-90总分及各因子得分均无显著性差异(P>0.05)。结论 曲靖市医院医疗人员心理健康状况比较好,需要制定相应的策略提高医疗人员心理健康水平,尤其是要提高机关和护士人员的心理健康。
- 张宇陈春华张一赫李婷魏青
- 关键词：心理健康
- 四川旅游“十二五”人才培养模式建设的思考被引量：3
- 2011年
- 四川省"十二五"期间旅游业要做大做强并成为发展高地,必须要有与此相适应的旅游人才培养模式的支持。四川省"十二五"旅游人才培养模式的框架是构建"一个公共平台、五大培育基地、七个培训示范中心",即:(1)由政府主导建立四川旅游人才教育网,形成基础性、普及型的旅游人才培养平台。(2)由政府主导,院校参与组建五大旅游人才培育基地,包括旅游行政管理人才、旅游经营管理人才、旅游技术人才、旅游技能人才和旅游教育培训人才基地。(3)由政府主导,企事业和学校参与建立七方面的培训示范中心。包括旅游景区(点)人才培训中心、旅游导游人才培训中心、旅游餐饮人才培训中心、旅游交通人才培训中心、旅游娱乐人才培训中心、旅游饭店人才培训中心和旅游规划人才培训中心。
- 韩勇张宇
- 关键词：旅游人才培养模式
- 小学高年级学生友善品质对助人行为的影响:积极情绪的中介作用
- 2024年
- 为探讨友善品质对小学高年级学生助人行为的影响,分析积极情绪在其中的作用,采用《中国中小学生积极心理品质量表》《积极-消极情绪量表》《小学生分享行为、助人行为问卷》对小学4~6年级的197名学生进行调查,运用SPSS 22.0软件进行独立样本t检验、方差分析和皮尔逊相关分析,以及Process 4.1宏程序插件中的偏差校正的非参数百分位Boot-strap方法对有效数据进行统计分析.结果发现:1)小学高年级学生友善品质和助人行为的均值都显著大于理论中值(p<0.05);2)性别与年级在小学高年级学生助人行为上交互作用显著(p<0.05);3)友善品质与积极情绪的不同水平在助人行为上存在显著差异(p<0.05);4)友善品质、积极情绪和助人行为三者两两之间呈显著的正相关关系,相关系数在0.28~0.49(p<0.05);5)友善品质能正向预测积极情绪(β=0.50,t=7.91),积极情绪和友善品质能共同正向预测助人行为(β=0.16,t=2.08;β=0.20,t=2.71);6)在中介模型中,友善品质的总效应(c=0.28)和直接效应(c′=0.20)、积极情绪的中介效应(ab=0.08)在Boot-strap 95%的置信区间均不包含0,表明积极情绪在友善品质与助人行为间的中介效应显著,中介效应占比为(ab/c)100%=28.57%.研究表明:小学高年级学生友善品质和助人行为发展较好,积极情绪在友善品质与助人行为间起部分中介作用.
- 桂世权陈春华张宇
- 关键词：小学生积极情绪助人行为
- 房地产营销:现在面临未来的挑战被引量：3
- 2004年
- 房地产营销的管理是对未来的管理,这是可持续发展行业经营技术上的特征和要求 就未来的发展趋势论述了当前我国房地产行业的内在战略性问题。
- 韩勇张宇
- 关键词：房地产营销房地产行业可持续发展
- 优化产品组合结构,提高企业竞争能力被引量：2
- 2000年
- 本文根据产品组合的基本原理 ,通过对当前企业特别是国有大中型企业经营策略的分析 ,指出存在的问题并提出新的发展战略思路和解决办法。
- 张宇
- 关键词：企业管理
