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3D ASL与SWI对急性缺血性脑卒中缺血半暗带的评估差异比较被引量：4: 2020年; 【目的】探讨磁敏感加权成像(SWI)与三维动脉自旋标记技术(3D ASL)对急性缺血性脑卒中(AIS)的缺血半暗带(IP)的评估差异。【方法】选择2016年10月至2019年5月本院收治的78例AIS患者,通过SWI显示AIS患者的突出皮质静脉(PCV)和3D ASL技术显示AIS患者的脑血流量(CBF)减低区来评估IP,采用修改后的艾伯塔卒中计划早期CT评分(ASPECTS)对两种方法显示的IP进行计分,对两种方法显示的IP评分结果进行比较,并对不同程度IP的临床资料进行对比分析。【结果】SWI显示不同程度PCV患者组间性别、年龄、发病时间、糖尿病、高血压及基线NIHSS评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。ASL显示不同范围CBF降低区组间的性别、年龄、发病时间、糖尿病、高血压及基线NIHSS评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。78例患者PCV评估IP范围的评分为(5.06±2.28)分,CBF减低区评估IP范围的评分为(6.03±2.33)分,PCV评分低于CBF减低区评分,差异有统计学意义(t=2.46,P=0.02<0.05)。【结论】SWI的PCV征能间接提示AIS脑部IP的存在,而3D ASL显示的CBF减低区能更直接、全面显示脑组织的缺血情况,3D ASL在显示IP方面较SWI更具有优势。; 黄荣慧邓利猛郑兴友王宏伟张林; 关键词：急性病

SWI联合DWI对急性缺血性脑卒中的诊断价值分析被引量：7: 2018年; 【目的】利用磁敏感加权成像(SWI)联合弥散加权成像(DWI)技术分析急性缺血性脑卒中(AIS)的影像学特征;探讨其对AIS诊断的价值。【方法】选择2016年9月至2018年6月长沙市第四医院收治的90例AIS患者的临床资料;根据其类型将其分为心源性AIS组(n=55)和非心源性AIS组(n=35)。两组给予SWI、DWI及常规MRI检查;将两组间临床资料和影像评估结果进行对比。【结果】心源性AIS组美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分高于非心源性AIS组;差异有统计学意义(P<0.05)。心源性AIS组与非心源性AIS组的DWI梗死灶体积和脑内微出血灶(CMB)阳性率比较;差异均无统计学意义(P>0.05)。心源性AIS组出现突出皮质静脉(PCV)、敏感性血管征(SVS)阳性率明显高于非心源性AIS组;差异有统计学意义(P<0.05)。【结论】心源性AIS患者NIHSS评分、SVS和PCV阳性率明显高于非心源性AIS患者;SWI联合DWI能为AIS患者提供丰富的诊断信息;对指导临床制定个体化治疗方案具有重要意义。; 黄荣慧邓利猛王宏伟郑兴友李育田宗武; 关键词：磁共振成像

基于动态风险因子的公立医院绩效管理模式研究: 2021年; 随着社会发展,公立医院有必要搜集与绩效管理相关的资料,了解绩效管理规范标准,清楚绩效管理的方法,科学完善绩效管理体系,积极落实绩效管理任务。这能够激发工作人员参与工作的热情,确保医护工作水平,充分发挥医院的公益属性,提升患者以及家属对医疗服务的满意度。公立医院虽然在绩效管理方面取得了一定的成绩,但是仍旧面临着一些挑战,这些挑战影响绩效管理效果,制约自身可持续发展。因此,公立医院需要直接面对绩效管理挑战,持续性地优化绩效管理,从而大幅度地提高自身发展水平。; 王宏伟; 关键词：绩效管理

医院安全生产管理存在的问题及对策: 2020年; 《中国医院质量安全管理团体标准》中定义医疗安全(不良)事件为在临床诊疗活动和医疗机构运行过程中,任何可能影响患者的诊疗结果、增加患者痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故,以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。医疗安全不良事件的管理在医疗质量管理中起着举足轻重的作用。; 王宏伟; 关键词：安全生产

公立医院绩效工资分配改革的实践探讨: 2023年; 2021 年,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等五部门联合印发了《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52 号),目的是为推进我国公立医院薪酬制度的全面改革。《意见》要求实行以知识开发为导向的分配政策,充分发挥医院的内部分配自主权,并逐步确立以专业职责为主的工资体系。从当前的情况来看,我国公立医院工资分配体系正在一系列政策的引导下,逐渐走向规范与完善。本项目拟通过对公司业绩分配策略的演化、业绩核算模式、业绩评价工具等方面进行深入的研究,通过对公立医院绩效分配现状的剖析,以期对公立医院绩效分配的优化提供借鉴。; 王宏伟; 关键词：绩效工资

加强医院政工干部建设的几点思考研析被引量：1: 2014年; 思想政治工作是一切工作的生命线,是我们党的一项法宝。医院思想政治工作在提高医院文化软实力、构建和谐医患关系、提高职工整体素质中发挥着重要作用。伴随国民经济持续不断的发展以及医疗体系改革的逐渐深入,医院的政工干部在工作上会遇到不同以往的挑战及其要求。医院的政工干部应该根据医院的具体状况,优化培训体制、建立完善人才选拔聘用制度并不断完善绩效制度等。; 王宏伟; 关键词：政工干部思想政治

医院消防安全管理工作现状分析与建议被引量：1: 2022年; 在人民群众对医疗保健服务需求不断增加和国家提出的“健康中国”战略的背景下,我国大型公立医院普遍存在医患人数多且流量大、医院结构复杂、楼层高、医疗电气设备多、可燃物资多、疏散难度大等特点。火灾具有偶然性和极大破坏性,往往因为一个突发性的、偶然性的小事件就会导致出现人员伤亡和财产损失。所以,大型公立医院消防安全管理工作一直被各级政府和社会大众重点关注,同时也是医院必须重视的一项工作。; 王宏伟; 关键词：消防安全管理

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王宏伟