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余力

作品数:8 被引量:18H指数:2
供职机构:商洛学院图书馆更多>>
相关领域:文化科学历史地理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇历史地理

主题

  • 2篇图书
  • 2篇网络
  • 1篇地方志
  • 1篇地方志文献
  • 1篇地望考辨
  • 1篇渊源
  • 1篇战国
  • 1篇战国策
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会开放
  • 1篇史记
  • 1篇司马迁
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆人
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  • 1篇图书馆人力资...
  • 1篇图书馆人力资...
  • 1篇图书资料

机构

  • 8篇商洛学院

作者

  • 8篇余力
  • 1篇任杏莉
  • 1篇员立亭
  • 1篇李秋月

传媒

  • 4篇商洛学院学报
  • 1篇大众标准化
  • 1篇曲靖师范学院...
  • 1篇淮南职业技术...
  • 1篇科技资讯

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2014
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
新时期加强高校图书馆成人教育服务的思考
2016年
成人教育是我国现代教育的重要组成部分,在深入分析高校图书馆开展成人教育服务的重要意义和所具备优势的基础上,结合当前高校图书馆成人教育服务中存在的一些具体问题提出了加强和改进的有效措施。
余力李秋月
关键词:成人教育
也谈“商洛”名称之渊源
2022年
“商洛”之名源于西周时期的“上洛”,其义为洛河上游地区;春秋战国时期称为“上雒”,仍然是地域名称,并非行政建置名;战国中期,秦国孝公十一年在今丹凤县古城村所筑之“商塞”为今商洛境内第一个名“商”的城邑;其后,商邑、商县、商洛县在此地依次出现。经过长期的历史演变,“上洛(雒)”之名逐渐退出了历史舞台,“商洛(雒)”便成了今陕西东南地区稳定的名称。
余力梁建喜
网络条件下图书资料管理的转型方法被引量:1
2020年
随着我国科学技术的不断发展,在网络环境下,电子信息化建设已经逐步应用在各行各业中,极大地改变了人们的学习方式和工作方式。图书作为现有知识的最直观载体,是人们获取知识的重要途径。网络条件下,图书已经由有实物化向无实物化转变,这就要求相应的图书资料管理工作也必须实现合理的转型,来提高图书资源的共享率与利用率。文章将对网络条件下,图书资料管理的转型方法进行分析与探究,在图书管理工作提出合理的建议。
余力
关键词:网络条件图书资料管理
“商阪”地望考辨被引量:1
2021年
《战国策》和《史记》都提到的"宜阳""商阪"是战国时期韩国西部两个重要关塞。"宜阳"的地理位置早已被史界确定。"商阪"在司马贞、张守节、顾祖禹、程思泽、钱穆及上海复旦大学历史地理研究所的相关著述中被认定为今陕西省商洛市丹凤县境内的"商山"。而"商山"之说疑点颇多,不足为信,而极有可能成为苏秦口中所谓"商阪"的关塞,只能是秦孝公十一年(公元前351年)所筑之"商塞",其遗址在今陕西省商洛境内丹凤县城西的古城村。
余力余方平
关键词:《战国策》《史记》司马迁
陕西高校图书馆向社会开放的问题与对策被引量:2
2016年
利用图书馆网页,从开放数量、读者服务、管理制度、证件办理、入馆条件等五个方面,对陕西省63所高校图书馆向社会开放情况进行调查,结果发现存在数量较少、限定较多、称谓不一、管理不善、模式单一等方面的不足。因此,宏观上国家和地方政府应加强法律法规建设、给予财政支持,引领高校图书馆向社会开放;微观上高校图书馆应转变管理理念和服务意识、完善管理制度、加强资源整合、创新服务模式、丰富服务内容、加大宣传力度、灵活多变地向社会服务。
任杏莉余力
关键词:社会开放服务社会
高校图书馆在校园红色文化建设中的作用与对策被引量:13
2017年
红色文化是校园文化的重要组成部分,加强高校校园红色文化建设对大学生理想信念教育、推动高校校园文化发展、彰显高校办学特色有着重要意义。分析高校图书馆在校园红色文化建设中重要作用的基础上,提出了高校图书馆引领校园红色文化建设的相应对策。
员立亭余力
关键词:红色文化
商洛古代地方志文献中的望文生义例证
2018年
明清时期的商洛地方志文献中屡屡出现望文生义的错误,见到古代文献提到的地名人名中有"商""洛"或"丹"字出现时,便认定与商洛有着直接关系。造成此类错误的主要原因是志书在编撰上受官府为地方扬名目的、意志的影响,同时也和志书编撰者个人的史学常识及研究方法等因素之间有着紧密联系。
余力余方平
关键词:地方志望文生义
网络环境下高校图书馆人力资源管理创新研究被引量:1
2014年
21世纪是信息与知识的时代,在全面阐述数字化和网络化环境下高校图书馆人力资源管理中面临诸多新情况和新挑战的基础上,深入地分析了当前我国高校图书馆人力资源管理中存在的如人才质量与结构、人事管理制度、传统思想观念与行为方式等方面存在的一些问题,最后针对这些问题从转变思想观念迎接时代挑战、优化人才结构发挥人力资源效能、健全管理机制构筑良好的管理环境等方面提出切实可行的建议和意见,为新时期高校图书馆人力资源管理提供借鉴。
余力
关键词:网络环境人力资源管理创新
共1页<1>
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