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陈力

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：天津财经学院信息系管理信息系统系更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 1篇天津大学
  • 1篇天津财经学院
  • 1篇天津科技大学

作者

  • 1篇仲一
  • 1篇于宝琴
  • 1篇李广琴
  • 1篇陈力

传媒

  • 1篇河北经贸大学...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅析企业人力资源的系统化管理
2004年
企业的人力资源是企业的人力资本的集合,独特的人力资源是企业竞争优势的基础,对企业建立和保持竞争优势非常重要。只有系统化的人力资源管理才能构成企业的竞争力;新时代人力资源管理具有诸多新特点,只有顺应时代的潮流,企业才会获得较大的竞争优势和更高的收益。
于宝琴陈力李广琴仲一
关键词：企业管理人力资源管理薪酬体系绩效考核信息化
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共1页<1>
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