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于海宇

作品数:2 被引量:16H指数:2
供职机构:对外经济贸易大学国际经济贸易学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇倒U型曲线
  • 1篇业绩
  • 1篇上市公司
  • 1篇收入差距
  • 1篇年报
  • 1篇年报数据
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇报数
  • 1篇产学研
  • 1篇产学研协同

机构

  • 2篇对外经济贸易...

作者

  • 2篇于海宇
  • 1篇李长安

传媒

  • 1篇内蒙古社会科...
  • 1篇科学管理研究

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
构建政产学研协同科技创新体系的思考被引量:14
2019年
政产学研协同科技创新体系是一种合作创新的新模式,其应用有很好的优势,但也存在一定困难和问题。从政产学研协同创新产生的背景出发,阐述其在科技创新领域中的重要地位,构建协同科技创新体系的必要性并就其概念与内涵进行解析。阐述当前我国政产学研协同科技创新体系构建过程中存在的困难与问题,明晰协同科技创新各主体在该体系中的作用,并提出政产学研协同科技创新体系的不同模式。
于海宇
企业内部收入差距对绩效的影响——基于2013年上市公司年报数据的实证分析被引量:2
2015年
基于2013年深沪A股上市公司年报数据对上市公司内部收入差距对绩效的影响进行了实证研究。总体来看,上市公司内部收入差距与企业经营绩效显著相关,而且两者之间存在着明显的"倒U"型关系。这表明适当的收入差距对企业绩效具有促进作用,但过大的收入差距则会对企业绩效产生损害。研究还发现,企业内部薪酬差距对非国有企业、创业板、第三产业绩效的影响要分别比国有企业、主板和中小企业板、第一产业和第二产业的影响大,但地域特征的影响并不显著。因此,要进一步推动收入分配体制改革,建立科学有效的企业薪酬管理体系,遏制企业内部收入差距过大的倾向。
李长安郜媛莹于海宇
关键词:上市公司收入差距企业绩效
共1页<1>
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