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李志宏

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:盐城机电高等职业技术学校更多>>
发文基金:江苏省职业教育教学改革研究课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇师资
  • 3篇师资队伍
  • 3篇师资队伍建设
  • 3篇双师
  • 3篇双师型
  • 3篇双师型师资
  • 3篇双师型师资队...
  • 3篇双师型师资队...
  • 3篇建设环境

机构

  • 3篇盐城机电高等...

作者

  • 3篇苗长兵
  • 3篇李志宏

传媒

  • 1篇职业时空
  • 1篇职教研究
  • 1篇职教与经济研...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
职业学校“双师型”师资队伍建设环境研究
2015年
当前职业学校对"双师型"师资队伍建设重视不够,教师培训缺乏科学性、实效性,尚未构建"双师型"师资队伍建设的合理机制,企业参与"双师型"师资队伍建设的积极性也未被调动起来。为此,要加快建立"双师型"教师资格认证制度,发挥校本培养"双师型"师资队伍的主阵地、主渠道作用,构建多元化的"双师型"师资队伍建设机制,实现学校和企业之间的良性互动,建立专职教师和稳定的兼职教师组成的"双师型"师资队伍,并完善"双师型"教师激励机制与考核评价机制。
苗长兵李志宏
关键词:双师型师资队伍建设环境
职业学校“双师型”师资队伍建设环境研究
2015年
"双师型"师资队伍对于职业学校的发展至关重要。当前职业学校对"双师型"师资队伍建设重视不够,教师培训缺乏科学性、实效性,尚未构建"双师型"师资队伍建设的合理机制,企业参与"双师型"师资队伍建设的积极性也未被调动起来。为此,要加快建立"双师型"教师资格认证制度,发挥校本培养"双师型"师资队伍的主阵地、主渠道作用,构建多元化的"双师型"师资队伍建设机制,实现学校和企业之间的良性互动,建立专职教师+稳定的兼职教师组成的"双师型"师资队伍,并完善"双师型"教师激励机制与考核评价机制。
苗长兵李志宏
关键词:双师型师资队伍建设环境
职业学校“双师型”师资队伍建设环境研究
2016年
"双师型"师资队伍对于职业学校的发展至关重要。当前职业学校对"双师型"师资队伍建设重视不够,教师培训缺乏科学性、实效性,尚未构建"双师型"师资队伍建设的合理机制,企业参与"双师型"师资队伍建设的积极性也未被调动起来。为此,要加快建立"双师型"教师资格认证制度,发挥校本培养"双师型"师资队伍的主阵地、主渠道作用,构建多元化的"双师型"师资队伍建设机制,实现学校和企业之间的良性互动,建立专职教师+稳定的兼职教师组成的"双师型"师资队伍,并完善"双师型"教师激励机制与考核评价机制。
苗长兵李志宏
关键词:双师型师资队伍建设环境
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