赵亮
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国测试技术研究院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 一种风冷电加热水温模糊控制系统的设计被引量：1
- 2015年
- 介绍一种基于STC89C52单片机的水温模糊控制系统,使水温能够在一定范围内人工设定,并在环境温度改变时实现自动调节。分别以温度偏差和偏差的变化率作为系统的输入,经过单片机内模糊PID算法处理后产生的信号作为输出,控制风扇风冷和电热丝加热来实现对水温的实时恒温控制。系统克服了水温的大时滞性,保证了水温的精确控制,具有较强的稳定性和抗干扰性。
- 孙茂一赵亮沈晓曼赵普俊
- 关键词：模糊算法
- 科研事业单位收入支出业务内部控制
- 2021年
- 围绕着国家创新驱动、提高自主创新能力、推动高质量发展等战略方针的指引,为将科技成果转化落到实处,加快区域科技创新与产业升级,各地政府相继成立了集法定的、第三方的、研究机构的三个方面为一体的国家级综合性研究院,此类绝大多数的科研事业单位的大量经费需要自行解决。科研事业单位会通过横向和纵向渠道申请科研经费。随着单位的扩大和资金量的增多,提高管理水平是一项非常迫切且重要的任务。内部控制制度建设是管理的关键环节之一,通过对收入和支出业务的进一步规范,促使内部控制有章可循,有规可依,防范和避免不良情况的发生。本文就科研事业单位的内部控制管理现状进行了梳理,将内部控制分为收入和支出两个方面,分别分析科研事业单位在这两方面存在的问题,寻找相应的应对措施进一步完善内部控制中的收入、支出部分,并进行严格的监督,保障管理的有效性。
- 赵亮蔡玉池
- 关键词：内部控制
- 检测校准技术行业事业单位在标准化模式下的薪酬管理分析被引量：1
- 2022年
- 普通的检测校准行业薪酬多以“底薪+计件”方式体现,这种标准模式的薪酬管理方式虽然可以激励职工发挥自身潜能,在一定程度上提高单位的市场占有率,但无法作为长期的研究对象。而事业单位则不同,薪酬管理工作受多种因素的影响,薪酬管理水平同单位的发展有着极其重要的关系。以G单位在标准化模式下的薪酬管理作为研究对象,旨在将薪酬管理同组织战略有机结合,并结合同地区、同行业的薪酬市场的水平,通过有效的薪酬设计调整,进一步满足职工的收入期望,发挥薪酬的激励作用,使效益最大化。
- 赵亮谯银萍
- 关键词：薪酬管理
- 便于人眼适应的智能照明装置
- 本实用新型公开了便于人眼适应的智能照明装置，涉及智能照明技术领域。本实用新型包括底座、灯罩和弧形板，底座一表面固定有第一支撑板，第一支撑板一表面固定有光强传感器，第一支撑板另一表面固定有U形板，灯罩两端均固定有固定板。本...
- 赵亮李翠屈婷郭乃理
- 文献传递
- 基于DSP与FPGA的一种科氏质量流量计的设计与实现
- 2015年
- 基于DSP与FPGA的科里奥利质量流量计(CMF)可以直接测量流体的质量,针对当前流量计设计复杂,精度较低,升级维护灵活性较差。采用FPGA高速采集数据,DSP进行算法处理,提高实时响应速度与抗干扰能力。数据采集与处理的模块化设计进一步提高了系统稳定度和维护便易度。实验结果表明,本文所设计的基于DSP与FPGA质量流量计较以往类似的质量流量计测量精度有很大提高,测量单元、数据采集、数据处理的模块化设计使得系统稳定度增加。
- 孙茂一沈晓曼赵亮赵普俊
- 关键词：质量流量计数字信号处理器现场可编程逻辑门阵列模块化设计
