孙海燕
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
- 供职机构：青岛酒店管理职业技术学院更多>>
- 发文基金：山东省艺术科学重点课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学建筑科学更多>>
- 基于四维度模型的酒店企业服务创新研究
- 2017年
- 服务创新是酒店企业发展的强大动力,为提升我国酒店企业的服务创新能力,以服务创新四维度模型为基础,分 析我国酒店企业服务创新活动包含的四个维度新服务概念、新顾客界面、新传递系统、新技术,对酒店企业服务创新有一定 的指导意义.
- 孙海燕
- 关键词：四维度模型
- 就业竞争力导向下高职院校项目化教学和双语教学改革的理论思考与实践研究——以《酒店人力资源管理》课程为例
- 2017年
- 项目化和双语教学方法研究由来已久,在酒店高素质人才短缺、毕业生就业职位和岗位层次较低、离职率居高不下的行业背景下,从用人单位需求和课程教学角度重新探索适应社会需要的人才培养途径,紧贴行业实际,将项目化教学与双语教学纳入到课程建设中,希望能够探索出一条既能有效提高学生就业竞争力,又能为酒店行业输送更多高素质人才的教学发展之路.
- 孙海燕
- 关键词：双语人力资源
- 沂蒙老区建立红色旅游精准扶贫发展机制被引量：1
- 2019年
- 红色研学旅行精准扶贫是农村地区贫困人口实现生产方式转变、产业结构升级、农民脱贫致富的有效路径.本课题在阐述基础理论和文献述评的基础之上,对沂蒙红色影视基地精准扶贫发展机制进行了研究.红色研学旅行精准扶贫路径包括精准扶贫识别、精准扶贫模式选择、精准扶贫管理推进和精准扶贫绩效考核.通过总结梳理机制,为其他地区通过研学旅行实施旅游精准扶贫提供经验.
- 孙海燕朱丽男
- 高星级酒店员工职业高原瓶颈研究
- 2017年
- 近年来,高星级酒店行业竞争愈演愈烈,而员工离职率却长期居高不下,这成为困扰高星级酒店企业管理者们的 一大难题.以 “ 职业高原”理论为基础,从组织高原、工作高原和个人高原三个角度分析此种现象的产生原因、影响机制以及 解决对策,希望能够为高星级酒店从业者们提供一定的参考和借鉴.
- 孙海燕
- 关键词：高星级酒店职业高原
