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金涛
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杨宏亮
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杨宏亮
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金涛
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上海管理科学
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2001
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如何建立良牲的人力资源系统
2001年
近二十年的企业改革进程,无论是早期的“打破铁饭碗”还是近年来进行的经营者年薪制、期权制等尝试,无不是围绕“人”进行的。只不过从早期注重于提高“兵”积极性,过渡到现在着重发挥“将帅”的积极性而已。 解决人的问题就是要注重研究如何在企业中建立良性的人力资源系统。
金涛
杨宏亮
郭振东
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人力资源系统
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