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陈兰

作品数:4 被引量:49H指数:2
供职机构:佛山市中医院更多>>
发文基金:佛山市医学类科技攻关项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇护理
  • 1篇心理
  • 1篇心理护理
  • 1篇心理状态
  • 1篇性格
  • 1篇性格类型
  • 1篇医护
  • 1篇依从
  • 1篇依从性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇赏识
  • 1篇赏识教育
  • 1篇疼痛
  • 1篇疼痛程度
  • 1篇中医
  • 1篇中医护理
  • 1篇资源管理
  • 1篇胫腓骨
  • 1篇胫腓骨骨

机构

  • 3篇佛山市中医院

作者

  • 3篇陈兰
  • 1篇陈婉敏
  • 1篇高少茹
  • 1篇康玉闻
  • 1篇刘冬云
  • 1篇崔晓燕
  • 1篇唐海霞

传媒

  • 1篇海南医学
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇中国实用医药

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中医护理联合心理、康复护理对青少年骨折患者心理状态及生活质量的影响被引量:2
2020年
目的研究青少年骨折患者应用中医护理联合心理、康复护理对其心理状态及生活质量的影响。方法80例青少年骨折患者,按护理方式不同分为常规护理组与心理护理组,各40例。常规护理组开展常规护理模式,心理护理组开展中医护理联合心理、康复护理模式。比较两组患者护理前后生活质量以及抑郁、焦虑状况改善情况。结果护理后,心理护理组生活质量评分为(279.23±10.36)分,高于常规护理组的(250.34±9.34)分,差异具有统计学意义(t=13.099,P<0.05)。护理后,心理护理组焦虑自评量表(SAS)评分(36.04±1.57)分、抑郁自评量表(SDS)评分(36.31±2.15)分均明显低于常规护理组的(43.57±2.16)、(45.32±1.98)分,差异具有统计学意义(t=17.835、19.496,P<0.05)。结论针对青少年骨折患者,通过积极有效的护理干预,可改善患者消极情绪,调动患者对治疗的主观性,并提高患者生命质量,从而增强其战胜病魔的信心,值得临床应用。
陈兰
关键词:中医护理心理护理康复护理心理状态疼痛程度
赏识教育引导功能锻炼路径护理对儿童胫腓骨骨折功能恢复的影响被引量:42
2020年
目的探讨赏识教育引导功能锻炼路径护理对儿童胫腓骨骨折功能恢复的影响,为患儿的临床诊疗提供参考依据。方法选取2017年11月至2019年2月佛山市中医院小儿骨科收治的胫腓骨骨折患儿120例进行研究,采用随机数表法将患儿分为观察组和对照组各60例。对照组患儿实施常规护理,观察组患儿实施赏识教育引导功能锻炼路径护理,两组患儿干预时间4周,出院后随访6个月。比较两组患儿随访6个月时的患肢功能恢复情况,比较两组患儿干预4周后的功能锻炼方法掌握度、治疗顺从率,采用生活质量量表(SF-36)记录两组患儿干预前及干预4周后的生活质量,统计患儿家属护理满意度。结果随访6个月后,观察组患儿患肢功能恢复优良率为96.67%,明显高于对照组的76.67%,差异有统计学意义(P<0.05);干预4周后,观察组患儿的功能锻炼顺从率为98.33%,明显高于对照组的83.33%,功能锻炼方法掌握度评分为(35.81±3.96)分,明显高于对照组的(32.44±3.75)分,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患儿的心理状况、肢体疼痛、睡眠情况、胃纳情况评分[(76.25±7.57)分、(73.48±6.23)分、(80.97±5.10)分、(78.31±6.37)分]明显高于对照组[(65.38±7.52)分、(65.79±6.22)分、(74.55±5.09)分、(70.92±6.34)分],差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患儿家属对入院宣教、用药指导、护理技术、沟通方式的护理满意度评分[(76.23±7.54)分、(73.46±6.19)分,(80.95±5.06)分、(78.27±6.20)分]明显高于对照组[(65.60±7.56)分、(65.77±6.18)分、(74.54±5.07)分、(70.89±6.30)分],差异均有统计学意义(P<0.05)。结论赏识教育引导功能锻炼路径护理有助于提高儿童胫腓骨骨折的临床治疗效果,其不仅能有效促进患儿患肢功能的快速恢复,提高功能锻炼顺从性,而且还能改善患儿的生活质量,增加护理满意度,值得临床推广使用。
陈婉敏刘冬云崔晓燕陈兰
关键词:胫腓骨骨折儿童赏识教育依从性
MBTI量表在佛山市某三甲医院护理人力资源管理中应用的效果评价被引量:5
2013年
目的探讨MBTI量表在护理人力资源管理中应用的效果。了解个人性格类型,引导并管理其职业生涯规划,提高工作满意度。方法利用MBTI量表对全院49名本科学历护士进行测试,根据测试结果,参考个人工作意愿,适当调整培养方向,通过实施定向管理措施前后护士工作满意度调查结果判断实施效果。结果49名本科学历护士中外向型者占44.90%,内向型者占55.10%,通过针对性培养和管理,工作满意度较管理措施实施前有显著的提高。结论MBTI性格类型测试量表应用于本科护士人力资源管理是有积极效果的。
高少茹唐海霞康玉闻刘旭微陈兰
关键词:性格类型本科护士人力资源管理
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