您的位置： 专家智库 > >

黄兴平

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中共巫溪县委更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇贫困
  • 1篇贫困山区
  • 1篇县域
  • 1篇县域经济
  • 1篇县域经济发展
  • 1篇经济发展
  • 1篇基础设施
  • 1篇本土
  • 1篇本土人才
  • 1篇城市
  • 1篇城市建设

机构

  • 1篇中共巫溪县委

作者

  • 1篇黄兴平

传媒

  • 1篇当代党员

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
“柔性引才”破边远区县人才之困
2014年
边远区县受区位条件差、基础设施薄弱等因素，使得本土人才留不住，外部人才招不来，高层次专业人才紧缺，人才总量严重不足，人才分布不合理，已成为制约县域经济发展的瓶颈。近年来，巫溪县通过建立“柔性引才”机制．引进国内外知名专家学者参与城市建设与管理、旅游发展、农业特色产业培育，创造经济价值上亿元。从巫溪县的实践来看，“柔性引才”机制是破解贫困山区人才“瓶颈”的捷径，是发达地区与贫困山区之间合作的桥梁纽带。要建立“柔性引才”机制，应该重点做好以下三方面工作。
黄兴平
关键词：本土人才县域经济发展贫困山区基础设施城市建设
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0