李蕊
- 作品数：9 被引量：85H指数：6
- 供职机构：北京大学肿瘤医院更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- DRGs视角下医改对肿瘤专科医院的绩效影响分析被引量：12
- 2019年
- 目的分析DRGs视角下医药分开综合改革政策对肿瘤专科医院的绩效影响,为改革的进一步推进提供支撑。方法回顾性检索2016年1月—2018年3月病历资料,采用χ~2或t检验来推断改革前后的绩效影响。结果改革后,外地医保患者比例同比上涨3.28%,外科出院病人比例下降5.23%,平均住院日下降了0.53天,次均药费下降2 652.36元,DRGs组数增加9.78%,CMI下降5.49%。结论医药分开综合改革,实现了患者就医获得感的提升,但给DRGs绩效考核手段带来不确定性,需要不断探索改革期间的绩效评价模型。
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- 关键词：疾病诊断相关分组绩效评价
- 基于战略发展的医院智能数据平台设计被引量：4
- 2016年
- 目的:针对目前医院现有信息化平台存在的主要问题,对未来医院智能信息系统进行总体设计。方法:以医院战略为导向,以信息技术为支撑,按照医院信息化建设的思路、原则与具体方法,设定医院信息化智能平台的临床、科研与管理三大系统。结果:建立了医疗质量监测应用、科研疾病数据库、运营管理类应用的智能平台系统,覆盖了医院的基本业务流程。结论:数字化医院信息系统的建立是基于医疗信息下的智能应用系统,在提高医务人员工作效率和医疗质量的同时,使医疗信息的产出最大化,使有效的资源得到最大的发挥。
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- 关键词：医院信息化战略管理数据平台
- 基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考被引量：34
- 2018年
- 绩效管理是现代医院管理的重要抓手。通过分析总结北京市某肿瘤专科医院在科室绩效管理工作中有益尝试和实践,阐述了医院科室绩效考核体系的构建方法、工作流程和特点,探索基于以资源为基础的相对价值比率和关键绩效指标的科室绩效管理工作持续优化方法。
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- 关键词：关键绩效指标
- 运用DRGs方法评价肿瘤专科医院医疗绩效被引量：7
- 2016年
- 目的通过引入DRGs技术对肿瘤专科医院的工作量进行标准化。方法运用DRGs技术对2014年医院4个病区的医疗指标进行数据的标化研究,对W系的四个科室的工作效率、服务能力以及疾病组进行比较分析。结果 DRGs技术对科室的考核结果与科室的实际工作情况相符,考评预测量结果与27位专家咨询结果基本一致,工作效率与科室服务能力结果均为C>A>D>B。结论 DRGs良好的同质性保证了不同医院、医院不同科室之间能够进行绩效比较,DRGs解决了病例标准化的问题,可以保证评价对象之间的可比性。
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- 关键词：DRGS肿瘤绩效
- 北京朝阳区2164例女性免费两癌筛查结果分析被引量：8
- 2015年
- 目的探讨北京朝阳区免费两癌(子宫颈癌、乳腺癌)筛查的结果及意义,为妇女保健工作提供理论依据。方法对北京市朝阳区户籍35~59岁妇女进行免费两癌筛查;对参加免费两癌筛查者进行问卷调查。结果子宫肌瘤(x^2=10.8141,P=0.0045)和乳腺纤维腺瘤(x^2=6.0598,P=0.0483)两年间检出率有显著性差异;两年间两癌知晓率(x^2=119.1199,P=0.0000)有显著性差别。结论经筛查两癌均未检出,妇女两癌疾病知识知晓率呈下降趋势,免费两癌筛查对妇女病防治工作有重要意义;筛查与健康教育相结合,可保证妇女保健工作顺利实施,应加强对两癌健康知识的宣传教育。
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- 关键词：两癌筛查宫颈上皮内瘤变免费
- DRGs视角下胃癌手术住院患者专科服务绩效评价分析被引量：13
- 2017年
- 目的 DRGs视角下评价胃癌手术患者的住院服务综合绩效情况,为肿瘤专科服务持续优化作参考。方法回顾搜集2014—2015年1 938份胃癌手术患者数据,对比DRGs分组情况、权重、平均住院日、次均费用、病例组合指数等指标,进行胃癌手术住院服务绩效分析。结果胃癌手术收治病例基本集中在前5个DRGs组,2014年占比为88.99%,2015年占比为92.0%;不同术式的病例组合指数存在变动;胃肠中心收治病例的综合绩效高于非胃肠中心的综合绩效。结论基于DRGs绩效评价分析,扩大病种收治力度,规范诊疗控制费用,专病专治、合理规划术式,有助于胃癌手术患者收治的绩效持续改进。
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- 关键词：疾病诊断相关组胃癌手术绩效评价
- 基于二分类logistic回归模型探讨医院病床运转效率被引量：2
- 2019年
- 目的利用二分类logistic回归分析探讨医院床位运转效率特点,为医院病床合理配置及提高运营效率提供数据支持。方法通过医院病案统计室收集的某院2016年1月-2018年6月运营数据简报摘取计算床位运转效率相关指标,首先判断各月床位运转效率是否达到高效运营状态。利用二分类logistic回归分析模型多因素分析,筛选出针对床位高效运转的独立影响因素。结果在床位运转效率描述中,有16个月(53%)处于高效运转状态,通过logistic回归多因素分析显示,入院总数(OR=1.003,P=0.005)、床位周转次数(OR=12.985,P=0.006)手术难度(OR=5.118,P=0.024)以及恶性肿瘤收治百分比(OR=8.338,P=0.004)是床位高效运转状态的独立影响因素。结论利用二分类logistic回归分析模型能够探索医院床位高效运转的影响指标,为医院制定资源合理配置及稳定优质运营策略提供数据支撑。
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- 关键词：LOGISTIC回归模型
- 北京市某肿瘤专科医院2017年病床运转效率分析被引量：6
- 2018年
- 目的采用相关分析和归一法探讨北京市某肿瘤专科医院2017年1月至2018年3月病床运转效率,为医院资源合理配置及优化运营提供参考依据。方法通过医院病案统计室每个月运营数据采集病床运转效率相关数据,利用Spearman秩相关和归一法对病床使用率和周转次数进行综合判断,构建病床运转效率分析模型。结果病床使用率与病床周转次数正相关(r=0.371,P<0.05),医院的病床运转效率在2017年1月(Index=0.82)、2月(Index=0. 90)、4月(Index=0.96)、10月(Index=0.91)及2018年2月(Index=0.77)未达到高效运行,其他时间均为高效运行状态,病床运转效率最高的时间为2018年1月(Index=1.05);从具体科室分析肾癌黑色素瘤科(Index=1.78)、骨科(Index=1.41)、肝胆外二科(Index=1.37)是研究期间内全院病床运转效率最高的三个科室。结论肿瘤专科医院病床运转效率有其独特之处,利用归一法可直观分析病床运转效率且操作简便,能够为医院管理部门制定资源合理配置及稳定优质运营策略提供数据支撑。
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- 关键词：医院运营归一法
- 医院员工社团发展及影响因素探讨
- 2020年
- 医院员工社团组织发展与医院文化建设密切相关,医院可通过建立员工社团,提高员工整体素质,促进医院文化建设,提升医院的凝聚力和核心竞争力。本研究通过问卷调查和访谈,旨在对医院现有员工社团及活动进行评价,对影响社团评价的因素进行探讨,为提升员工社团的积极作用以及改善社团工作提供参考。
- 刘晶王楠黄晓蕾李喆李蕊
