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何俊峰

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中共益阳市委组织部更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇上级领导
  • 1篇思维
  • 1篇思维构建
  • 1篇干部
  • 1篇干部考核
  • 1篇干部考核评价
  • 1篇干部考核评价...
  • 1篇采集数据
  • 1篇大数据

机构

  • 1篇中共益阳市委...

作者

  • 1篇何俊峰

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
运用大数据思维构建全方位干部考核评价体系被引量：3
2015年
运用大数据思维，能够更为科学、准确地考核评价干部，从而实现选准干部、配好班子、建强队伍的目标。1．全面采集数据是基础。一方面，要完善组织部门干部现实表现信息系统建设，强化平时考核，收集来自上级领导、单位同事、服务对象、群众的评价及工作绩效等各种信息；另一方面，要借助专业信息系统采集数据，强化“八小时以外”的考察，及时收集来自社区、社会关系人、朋友圈、网络的评价以及重要舆情信息。
何俊峰
关键词：干部考核评价体系思维采集数据上级领导
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共1页<1>
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