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李晓红

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：西安市国家税务局更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇税务
  • 1篇税务干部
  • 1篇满意度
  • 1篇经济报
  • 1篇经济报酬
  • 1篇工作满意度
  • 1篇干部
  • 1篇报酬

机构

  • 1篇西安市国家税...

作者

  • 1篇李晓红

传媒

  • 1篇中国税务

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
构建四个体系 提升税务干部工作满意度
2016年
组织行为学理论认为，工作满意度是员工对工作的积极感觉，它影响着员工的工作态度。一般来说，影响员工工作满意度的因素主要包括五个方面：一是工作本身，是否可以为个体提供感兴趣的工作任务、学习机会及责任感等；二是公平的报酬，包括所获得经济报酬的绝对量及与组织其他成员付出与回报的相对量；三是晋升机会；四是上级的管理，包括上级提供技术帮助及行为支持的能力；五是融洽的同事关系。
李晓红
关键词：员工工作满意度税务干部经济报酬
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