刘振春
- 作品数：12 被引量：22H指数：3
- 供职机构：海南工商职业学院更多>>
- 发文基金：海南省哲学社会科学规划课题海南省自然科学基金海南省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 海南国际旅游岛背景下酒店行业灵活用工及社会保障研究
- 2022年
- 旅游业作为海南国际旅游岛建设的一大支柱行业,人才紧缺制约了行业的发展,提高行业人员的专业化服务是其持续发展的重要保障,而解决劳动力问题是前提。灵活用工机制及其相应的社会保障可缓解社会就业压力,是彰显海南用工制度现代化与创新的突破点。本文通过调研海南旅游酒店行业的用工现状,借鉴国内外关于网络平台弹性用工经验,探讨海南发展网络灵活用工平台的可行性以及灵活社会保障制度的创新。
- 张红艳云丽虹刘振春
- 关键词：网络平台酒店社会保障
- 试论人力资源管理中现代企业文化的激励机制被引量：8
- 2020年
- 随着社会的不断发展进步,企业在人力资源管理上更加注重激励机制对企业员工的影响,适当地在企业中推行激励机制,对企业的稳定发展有着重要意义,激励机制的合理运用可以让企业人员结构更稳定,增强企业员工的工作积极性。但是,由于企业的激励机制还存在一定的不足,因此需要采用对应的手段完善现代企业人力资源管理中的激励机制。文章主要对激励机制应用在企业人力资源管理中出现的问题进行分析,并针对相关问题提出一些有效措施,希望对相关企业人员有一定的参考意义。
- 蒋岚刘振春
- 关键词：人力资源管理激励机制企业文化
- 海南“半年经济”背景下候鸟人力资源“零工经济”发展策略探析被引量：3
- 2017年
- 海南国际旅游岛因其得天独厚的气候环境资源优势每年都吸引了大量的候鸟人群,他们冬至春飞,引起海南"半年经济"现象显著。本文从人力资源管理的角度出发,引入"零工经济"发展策略,合理开发配置丰富的候鸟人力资源,以提升海南"半年经济"的生命力,推动海南国际旅游岛的发展。
- 刘振春蒋岚
- 基于候鸟迁移视角的海南自贸港老龄人力资源开发探析被引量：3
- 2021年
- “十四五”期间,我国将从轻度老龄化迈入中度老龄化。在“十四五”规划中,积极应对人口老龄化已上升为国家战略。“候鸟老人”是海南自贸港一种独特的人力资源,普遍具有中低龄、高知、高收入等特征,开发和利用候鸟老龄人力资源对于海南自贸港的建设和发展具有重要意义。结合海南自贸港现有的“线上候鸟人才服务网+线下候鸟人才工作站”的候鸟人才引用模式,研究候鸟老龄人力资源的开发现状及存在问题,通过借鉴日韩等国家对老龄人力资源再开发经验,从文化、政策、市场、代际等层面提出推进候鸟老龄人力资源系统化、纵深化、多样化、灵活化开发的对策建议。
- 刘振春
- 基于ERG理论视角下的Z世代员工激励管理策略探讨被引量：1
- 2022年
- “Z世代”也被称为95后,占据着全球1/4的人口,逐步成为职场的中坚力量。作为数字时代的原住民,“个性化、自由化、多元化”是他们的标签,使企业中传统的员工管理和激励方式面临着新的挑战和碰撞。“如何读懂年轻力量,管理95后”,已成为“劳动力年轻化”浪潮中企业管理者的重要课题。本文基于ERG理论视角,从思想观念、学习成长、行为习惯、人际交往四个维度探究Z时代员工群体特点,分析其在生存需要、关系需要、成长需要三个层面的激励需求,针对性提出优化人才培养路径、优化绩效管理过程、优化薪酬福利设计的“三优”激励管理策略,以期为“十四五”新时期企业有效激励管理Z时代员工提供思路与参考。
- 刘振春
- 关键词：ERG理论激励管理
- 酒店行业人力资源数字化转型问题研究——以海南酒店业为例被引量：1
- 2023年
- 数字化转型是数字经济时代企业可持续发展的重要方式。酒店服务业是旅游业的龙头行业,其人力资源管理数字化转型对酒店的运营管理及服务治理具有非常大的影响,文章对酒店行业人力资源的数字化转型展开研究。通过对海南自贸港酒店服务业的调研发现,70%以上的酒店进行了不同程度的数字化转型,并且在运营收入、管理效率、服务质量方面提升较快,但是人力资源管理数字化转型维度较多但纵深度不够,且未形成系统化的人力资源管理数字化体系,文章针对酒店的人力资源管理数字化转型存在的问题进行深入研究,并提出相应的对策和建议,为酒店行业人力资源数字化转型发展提供参考和借鉴。
- 刘振春俞书常
- 关键词：酒店服务业
- 基于4G时代通信市场高效客户服务管理策略初探
- 2016年
- 4G时代的到来,给人们的生活带来了更高速、更优质、更丰富的通信服务,也给通信行业带来了更广阔的市场发展空间。本文主要基于4G时代通信技术新特点,分析通信市场客户服务需求的多元化、个性化、精细化发展趋势,根据"提出问题-分析问题-解决问题"的框架,运用波士顿矩阵、80/20法则、PDCA、新媒体等管理工具对新时期通信市场的客户服务管理工作进行梳理并提出高效客户服务的管理策略,以便提升通信服务管理效率,深化服务管理水平,为广大通信用户提供更优质更高效的通信服务。
- 刘振春
- 关键词：通信市场管理策略
- 全域旅游导向的海南农业旅游发展探索被引量：2
- 2018年
- 探索海南全域旅游发展的路径,缩小地域经济差异。儋州作为海南农业大市具有丰富的资源,同时其地理位置优越,交通便捷,适合发展热带农业以及农业旅游。全域旅游导向下儋州农业旅游的开展效果明显,但同时也出现开发产品无特色、营销无力等状况。儋州农业旅游要结合当地特色,发挥地域优势,在热带特色高效农业的带动下促进农业旅游的发展,为打造高品质海南全域旅游做贡献。
- 张红艳李美萍刘振春
- 关键词：农业旅游
- 90后新生代员工福利激励形式设计探析被引量：3
- 2016年
- 随着中国社会劳动力资源的更新换代,使90后新生代逐步成为社会劳动力的生力军,他们在企业的发展中扮演着越来越重要的角色。作为中国的新生代,90后群体有着他们鲜明、独特的风格,本文主要基于90后新生代员工的个性特点,从人力资源开发与管理的角度出发,分析现阶段90后员工管理中普遍存在的问题,通过对员工福利管理和激励理论的研究,设计适合90后新生代个性化、特色化、差异化的员工福利激励体系,并实施有效的福利激励管理,以增强90后新生代员工对企业的归属感、满意度与吸引力,有效激发员工的潜力,发挥其创造力,为企业的可持续发展做出更大的贡献。
- 刘振春
- 关键词：员工福利
- 高职学生数字化职业素养与技能的提升
- 2023年
- 数字化职业素养与技能是数字经济时代劳动者获取就业机会、提高就业竞争力和收入水平的关键因素。推进数字化教育教学融入大学生人才培养体系,提升新时代大学生数字化职业素养与技能既是培养数字经济发展所需数字化人才的必然要求,也是“以数字变革推进教育强国建设”的重要举措。本文针对高职学生数字化素养与技能的现状及存在问题展开调研。研究发现,高职学生学科数字化知识较弱、数字化工具掌握不足、数字化思维意识不够、运用数字化职业素养与技能解决实际问题的能力亟待提升。基于就业育人的视角,从教法、教材、教师三个方面提出了提升数字化职业素养与技能的策略与建议,为教育领域数字化改革和数字化人才培养提供思路与参考。
- 刘振春
- 关键词：产业结构升级
