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张福进

作品数:5 被引量:10H指数:3
供职机构:贵州财经大学商务学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇新论
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇学生职业生涯...
  • 1篇招聘
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇破窗
  • 1篇破窗理论
  • 1篇资源管理
  • 1篇总成本
  • 1篇无领导小组讨...
  • 1篇岗位

机构

  • 5篇贵州财经大学
  • 1篇青岛黄海学院

作者

  • 5篇张福进

传媒

  • 3篇全国商情
  • 1篇中国市场
  • 1篇中国就业

年份

  • 5篇2016
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
机会成本新论
2016年
机会成本是经济学和现代管理学中的一个非常重要的概念,但很多教材对它的定义过于狭隘或者是表述不明确,造成很多决策者在决策的过程中误用了机会成本,有鉴于此,本文重新定义了机会成本的概念,并论证了如此定义机会成本的原因,同时,本文也向读者说明了在决策中应如何使用机会成本,以避免读者在以后的学习和工作中出现误用机会成本的状况。
张福进暴海忠
关键词:总成本
规划职业 书写未来——新形势下我国大学生职业生涯规划研究被引量:3
2016年
大学生职业生涯规划的重要性 有利于大学生尽早明确自己的职业目标没有职业目标的人就像海洋中没有航向的船只,四处漂泊,最终会迷失在失败、荒废和沮丧的困境中。通过职业生涯规划,大学生可以更好地进行自我定位,
张福进
关键词:职业生涯规划大学生
探讨360度绩效考核的反馈面谈被引量:4
2016年
针对目前国内在360度绩效考核中存在种种问题的情况,本文探讨了在360度绩效考核结果出来后应如何进行反馈面谈,文中详细列明了反馈面谈的操作方法及注意事项,为采用360度绩效考核的企业提供了一些有益参考。
张福进
无领导小组讨论在招聘中的应用研究——以招聘人力资源管理岗位员工为例被引量:3
2016年
近年来,越来越多的企业在招聘员工时使用无领导小组讨论来鉴别人才,但由于很多企业在使用过程中操作不规范,造成招聘效果不佳。本文以招聘人力资源管理岗位员工为例,介绍无领导小组讨论在招聘中的应用。无领导小组讨论主要涉及前期准备工作、正式实施、评分以及评估与反馈等四大程序,本文结合人力资源管理的实践详细解析了四大流程的具体操作步骤,以供广大人力资源管理者参考。
张福进
关键词:无领导小组讨论人力资源管理招聘
对“破窗理论”与“破窗谬论”的探究
2016年
"破窗理论"一经提出就饱受争议,很多学者认为"破窗理论"是正确的,即打破窗户玻璃(或者各种灾害)会大幅度提高国民收入,但也有很多学者认为"破窗理论"是错误的,应为"破窗谬论",即打破窗户玻璃(或者各种灾害)不会增加国民收入,只会降低当事人的生活水平。文章结合凯恩斯消费函数,提出了自己的观点,即打破窗户玻璃的确会提高国民收入,但提高的幅度并没有"破窗理论"所宣称的那么大。同时,文章还分析了打破窗户玻璃后,当事人、相关商家及全社会的损益情况。
张福进
关键词:破窗理论
共1页<1>
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