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张香美

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇地产
  • 1篇地产经济
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇资本
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇万科
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇竞争力
  • 1篇公民行为

机构

  • 3篇浙江工商大学
  • 2篇浙江大学

作者

  • 3篇张香美
  • 2篇戚文举

传媒

  • 1篇中国房地产
  • 1篇当代经济管理

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
万科两次大规模引进人才计划的比较研究
2010年
一、万科两次大规模引进人才计划的背景比较 国内万科曾先后于2001-2002年实施“海盗计划”和2007年启动为期3年的“007计划”，火规模引进人才，推动公司持续领跑行业。通过系统比较可以发现，万科两次大规模引进人才计划所面临的企业内外部环境有很大的不同。
张香美戚文举
关键词：房地产经济
企业家人力资本对民营企业核心竞争力的作用机理——基于江苏省的实证研究
2009年
通过采集102家江苏民营企业的企业家人力资本和核心竞争力数据,利用因子分析和路径分析,研究企业家人力资本与民营企业核心竞争力的关系。研究发现:企业家的效率性人力资本、交易性人力资本和动力性人力资本对民营企业的市场能力、管理能力和技术能力都具有显著的正向影响。
戚文举张香美
关键词：企业家人力资本民营企业核心竞争力
员工组织社会化内容对情感承诺、组织公民行为的影响研究
近年来学术界关于组织公民行为的前因变量研究集中在对员工特性、任务特性、组织特性和领导者行为方面,在员工组织社会化方面的研究则很少。员工组织社会化最早由美国管理学家Schein(1968)引入到组织管理领域,是指个体为了适...
张香美
关键词：组织公民行为情感承诺中介作用
文献传递
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