您的位置: 专家智库 > >

周意勇

作品数:2 被引量:17H指数:2
供职机构:西南大学含弘学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家级大学生创新创业训练计划中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:哲学宗教社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇多层面
  • 1篇人际
  • 1篇人际冲突

机构

  • 2篇西南大学

作者

  • 2篇诸彦含
  • 2篇周意勇
  • 1篇刘丽颖
  • 1篇赵玉兰
  • 1篇陈晓卉

传媒

  • 2篇心理科学进展

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
工作中的能量:基于多层面表现形态的对流转化被引量:10
2017年
工作中能量的研究经历了个体-交互-集体的发展历程。基于权变视角,本文对工作中能量的表现形态进行内涵解读与构念辨析,依托互动仪式理论,构建并解读能量表现形态的对流转化模型,为组织中工作能量的维持和补充提供思考。未来研究应重视关系能量与集体能量在组织中产生的双重效应,开展工作中能量构念的跨层面本土化实证研究。
诸彦含陈晓卉赵玉兰周意勇
关键词:多层面
组织中的人际冲突:类型、模型与表达被引量:7
2016年
组织中的人际冲突是组织成员在分歧、负面情绪与干扰的相互作用下,通过意义建构导致互动双方在认知、情感与行为方面产生的一系列反应过程。现有研究将组织中的人际冲突分为单特征型和多特征型,集中探讨作用模型,并基于表达层面解析冲突的维度和作用模式。本文尝试将冲突类型、表达方式以及作用模型进行嵌入式整合,提出组织中人际冲突的具体应对策略。未来研究可将认知差异嵌入过程框架,探求冲突显现的临界点,验证应对方式的有效性,探究组织权力的影响,开展基于多元亚文化下组织中人际冲突的本土化研究。
诸彦含周意勇刘丽颖李博偲
关键词:人际冲突
共1页<1>
聚类工具0