您的位置: 专家智库 > >

赵明

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:国网安徽省电力公司培训中心更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理疏导
  • 1篇阳光
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源柔性
  • 1篇人力资源柔性...
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇柔性管
  • 1篇柔性管理
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化工作
  • 1篇资源柔性
  • 1篇自我
  • 1篇自我教育

机构

  • 2篇国网安徽省电...

作者

  • 2篇赵明
  • 1篇王祥薇
  • 1篇池坤鹏

传媒

  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇安徽电气工程...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
构建阳光员工“五项修炼”模型
2016年
如何改进基层企业思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,保障员工身心健康,既是员工自身的内在需求,也是当下企业管理者面临的紧迫任务。为此,国网安徽省电力公司培训中心(简称培训中心)于2013年成立思想政治工作管理创新项目组,对现阶段培训中心思想政治工作和企业文化工作进行了全面、系统的研究,构建了阳光员工"五项修炼"模型。
赵明王祥薇
关键词:思想政治工作企业文化工作人文关怀心理疏导自我教育
供电企业人力资源柔性管理探析
2017年
供电企业正处于电力体制改革的关键时期,进一步加强人力资源集约化是供电企业当前可持续发展的必然要求。文章导入了人力资源柔性管理理念,创新供电企业人力资源管理机制,提出了供电企业实施人力资源柔性管理的基础、模式,并构建了供电企业人力资源柔性管理体系。
池坤鹏赵明
关键词:人力资源柔性管理
共1页<1>
聚类工具0