吴晓曼
- 作品数：8 被引量：7H指数：2
- 供职机构：西安工程大学更多>>
- 发文基金：陕西省普通高等学校哲学社会科学特色学科建设项目陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理艺术文化科学更多>>
- 网购服装类商品决策过程中的性别差异研究被引量：3
- 2016年
- 为确定网络消费者购买服装类商品决策会因不同性别而有所差异,分析服装类商品网络消费者购买决策过程的影响因素,构建性别差异与服装类商品网络消费者购买决策过程的概念模型,提出相应假设并进行验证.研究结果表明:男女服装类商品网络消费者在需求唤起阶段的个人好奇及兴趣和他人推荐及分享,信息收集阶段的有经验人员的推荐和接纳信息的态度,评价选择阶段的价格和风险感知,以及购买决策阶段的他人态度等因素上均表现出显著的性别差异.
- 张克英吴晓曼杨瑶盼李蕊赵蕾婷
- 关键词：性别差异
- 创新协同度与企业创新绩效的关系--组织学习的中介效应
- 2017年
- 基于对全国知名企业247份有效样本的问卷调查,实证分析创新协同度对创新绩效的影响,并引入组织学习为中介变量,探讨组织学习的中介作用。研究结果表明:(1)企业协同创新中存在着创新协同度对创新绩效的影响路径,但技术与制度协同度并没有显著影响创新绩效;(2)学习承诺在技术与市场、技术与组织、技术与战略以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应;(3)分享愿景在技术与市场和技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应,分享愿景在技术与战略协同度和创新绩效之间存在完全中介作用;(4)开放心智在技术与市场以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应。
- 张克英吴晓曼庞凯李咚咚纪佳李
- 关键词：组织学习创新绩效中介效应
- 价值链理念下资源主导型企业集团创新协同度测评——以SM为例
- 资源主导型企业集团“集而不团”造成了各方资源未能充分利用,令其粗放式的经营模式雪上加霜。新常态经济条件要求资源主导型企业集团进行集约式创新发展,尤其要加强母子公司间的协同创新,从而实现根本的转型升级。本文站在价值链理念视...
- 吴晓曼
- 关键词：价值链协同创新资源主导型
- 文献传递
- 高绩效人力资源管理实践对员工绩效的影响研究
- 2016年
- 本文对高绩效人力资源管理和员工绩效的概念进行进一步明晰,并以全国知名企业143有效样本的问卷调查数据为基础,进行曲线回归和线性回归实证分析了高绩效人力资源管理对员工绩效的影响。研究结果表明高绩效人力资源管理实践对员工绩效有显著影响。
- 吴晓曼庞凯
- 关键词：员工绩效
- 废旧厨卫产品企业联盟利益分配研究
- 2016年
- 建立废旧厨卫产品逆向物流的企业联盟模型，从风险修正因子的角度改进Shapley值。结果表明，改进后的Shapley值对企业联盟的利益分配更加合理，能够提高各企业建立企业联盟进行废旧厨卫产品联合企业的积极性。
- 庞凯吴晓曼
- 关键词：企业联盟利益分配
- 浅谈图形、色彩、汉字在平面广告中的应用被引量：2
- 2010年
- 作为一幅平面广告作品,必须具备三要素:即图形、色彩和文字。其图形能够形象地表现广告主题和广告创意;色彩是形成作品冲击力和震撼力的主要因素;文字具有引起注意、说明对象的作用。
- 吴晓曼
- 关键词：平面广告文字
- 基于改进Shapley值的废旧汽车回收联盟利益分配研究被引量：2
- 2017年
- 建立废旧汽车逆向物流的回收联盟模型,从风险修正因子的角度改进Shapley值,对废旧汽车回收联盟进行利益分配,通过算例验证了算法的科学性和合理性。结果表明:改进后的Shapley值对废旧汽车回收联盟的利益分配更加合理,能够提高汽车生产企业建立回收联盟进行废旧汽车联合回收的积极性。
- 庞凯吴晓曼
- 关键词：SHAPLEY值废旧汽车逆向物流利益分配
- 一种智能垃圾桶
- 本实用新型公开了一种智能垃圾桶，包括桶状外壳体，外壳体内设有内桶体，内桶体内壁设有激光传感器，激光传感器与设置在外壳体底部的控制器连接，控制器与设置在外壳体底部的蓄电池及设置在外壳体外壁的指示灯依次串联连接，控制器还与W...
- 赵小惠庞凯吴晓曼何文莉张影朱泽魁王恒赵泉长马悦
- 文献传递
