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杜萌

作品数:2 被引量:24H指数:1
供职机构:昆明理工大学管理与经济学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社交
  • 1篇社交网
  • 1篇社交网络
  • 1篇双边市场
  • 1篇双边市场理论
  • 1篇思维
  • 1篇思维形式
  • 1篇资源管理
  • 1篇外部性
  • 1篇网络
  • 1篇广告
  • 1篇广告定价

机构

  • 2篇昆明理工大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇云南财经大学

作者

  • 2篇杜萌
  • 1篇宋光兴
  • 1篇叶琼伟
  • 1篇张谦
  • 1篇杜凤娇

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于双边市场理论的社交网络广告定价分析被引量:24
2016年
社交网络及网络广告业的迅猛发展,给基于社交网络的广告定价分析带来了新的研究契机。一方面,相对于传统的网络广告定价方式,社交网络广告定价能够为社交平台企业带来更大的消费者剩余,进一步提高利润;另一方面,合理的社交网络要价可以为社交用户和广告商行为提供指引,协调平台上双边参与者的行为,最大化各自利益。论文首先利用双边市场理论分析了社交网络企业平台福利最大化约束下双边参与者的行为;接着,综合考察双边市场和社交网络两个方面的特征,提出了最优广告要价下的关系强度模型(Relation-Intensity Model);最后,通过基于人人网、微信朋友圈和微博的实证分析和检验发现,广告要价随着用户数量增加而呈现先提高后下降的趋势;合理的社交网络广告定价能够推动社交平台企业的规模经济性,而社交用户的流失则可能带来更大程度的规模不经济。无论是在理论创新和实践应用方面,社交用户的数量特征和结构特征在广告定价理论及企业经营中,都具有较好的研究价值和指导意义。
叶琼伟张谦杜萌宋光兴
关键词:社交网络广告定价双边市场
人力资源管理中的辱虐管理问题研究
2014年
道德问题是人力资源开发与管理的重要议题,是经营活动得以顺利开展的润滑剂,而辱虐管理是企业重要的道德问题体现,是企业中不可或缺的组成部分。辱虐管理是指员工知觉到的管理者持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为。很多文献探讨了辱虐管理,由管理者产生的无形敌意时刻影响着组织的发展,
杜凤娇杜萌
关键词:思维形式人力资源管理
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