宋琦
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：中国科学技术大学公共事务学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 尊重午休自主权:如何在创新竞争的压力下提高员工创新绩效?被引量：3
- 2016年
- 随着竞争的加剧,为了提高创新绩效,企业越来越多地占用员工的休息时间。这种做法是否有效?现有的研究并未回答这一问题。本研究基于自我决定理论构建了午休自主权对员工创新绩效的作用机制模型。对16个组织759位员工的问卷调查结果表明,员工的午休自主权正向影响创新绩效,工作卷入部分中介午休自主权对员工创新绩效的影响,内在激励偏好在午休自主权和工作卷入之间起正向调节作用。这些发现证实了赋予员工午休自主权对其创新绩效具有显著正向影响,为企业提高创新绩效提供了新的路径。
- 宋琦吴剑琳古继宝
- 关键词：创新绩效工作卷入自我决定理论
- 午休时间的各类活动对员工创新绩效的影响——基于工作卷入作为中介效应模型被引量：5
- 2016年
- 本文基于自我损耗理论和资源保存理论,探讨不同午间活动对员工创新绩效的影响及工作卷入的中介效应。对759位员工的问卷调查结果表明:员工午间放松活动、工作活动和社交活动均正向影响创新绩效。其中,工作卷入在工作活动对创新绩效的影响中起着完全中介的作用,部分中介社交活动对创新绩效的影响,在放松活动与创新绩效的关系中没有中介效应。
- 宋琦吴剑琳古继宝
- 关键词：创新绩效工作卷入
- 领导风格、员工午间活动与创新绩效的关系研究
- 员工创新的重要性被众多企业所公认，为了提高创新绩效，企业之间的竞争压力日益加剧。午间活动的安排对员工创新绩效具有重要影响。领导者应当扮演怎样一种合适的角色去缓解员工的压力，使他们积极的午间放松活动得以顺利展开，进而让员工...
- 宋琦
- 关键词：员工管理创新绩效
- 文献传递
- 政治价值的基点:自我还是我们——桑德尔对罗尔斯自我观的批评
- 2015年
- 政治哲学首先要回答对人的理解和定位，自我观乃哲学理论的逻辑基点，罗尔斯作为当代自由主义的代表，通过原初状态与无知之幕的设定塑造了“先验和个体化的自我”作为其正义原则的逻辑起点桑德尔则认为正义的主体应该是“构成性的我们”，从而对罗尔斯的正义理论展开了批评，并阐述了自己的社群主义观点。
- 王子君宋琦
- 关键词：自我桑德尔罗尔斯社群主义公共善
