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文献类型

  • 8篇会议论文
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领域

  • 8篇医药卫生

主题

  • 6篇手术室
  • 4篇手术室专科护...
  • 4篇专科
  • 4篇专科护士
  • 4篇护理
  • 4篇护士
  • 2篇手术安全
  • 2篇手术安全核查
  • 2篇手术安全核查...
  • 2篇护理人员
  • 2篇核查制度
  • 1篇胸腔
  • 1篇胸腔镜
  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院人力资源...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇术中护理
  • 1篇脾切除

机构

  • 10篇吉林大学中日...

作者

  • 10篇张吉
  • 6篇赵彩晶
  • 2篇王伟利
  • 2篇张斌
  • 2篇冯耀清
  • 2篇郭雪
  • 2篇孙天红
  • 1篇王洋
  • 1篇周学颖
  • 1篇张妍
  • 1篇赵维
  • 1篇赵静
  • 1篇王岩
  • 1篇刘萌

传媒

  • 2篇第17届全国...
  • 1篇健康之路
  • 1篇才智
  • 1篇创建患者安全...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2013
  • 6篇2011
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
腹腔镜脾切除术的护理配合及体会
腹腔镜脾切除术(laparosscopic splenectomy,LS)是近几年开展的高级腹腔镜技术。具有手术创伤小,患者痛苦轻、恢复快等优点。腹腔镜脾切除术(LS)已经成为腹部外科最常见的腹腔镜实质脏器手术。同时,L...
张吉赵彩晶周学颖刘萌
手术室专科护士的培养实践与体会
1科室现状1.1一般资料手术室人员配置,副主任护师4名、主管护师26名、护师20人、护士16人,层流手术间40间。根据我院手术性质特点,将其分为骨科组、泌尿科组、心胸外科组、肝胆胰外科组、显微外科组、妇产科组。
赵彩晶张斌张吉
文献传递
胸腔镜微创手术治疗重度肺气肿的临床效果及并发症分析
2018年
目的:研究分析胸腔镜微创手术治疗重度肺气肿的临床效果及并发症。方法:选取我院于2016年6月~2017年6月期间收治的重度肺气肿患者70例,采用胸腔镜微创手术、观察临床效果。结果:患者手术后的FVC、FVCI、TLC、RV明显好于手术前(P<0.05),存在统计学意义,且降低了患者合并症产生率。结论:结合重度肺气肿患者的病情和需求,采用胸腔镜微创手术的治疗方法,取得了显著的临床效果,值得推广使用。
赵维王晓龙张吉陆毓峰商圣涛刘政甲王岩
关键词:胸腔镜肺气肿并发症
手术安全核查制度在手术室的应用体会
某医院为杜绝手术差错的发生,制定了手术安全核查制度,落实了安全核查流程,保障了患者的安全。本文就该院落实手术安全核查制度的措施,核查内容,流程及具体应用体会结合具体病例作了综述。
王伟利孙天红张吉冯耀清
关键词:手术室
手术室专科护士的培训
介绍了某院手术室专科护士培训方案,即以在职培训的方式,在护士长指导下,专业组在明确本专业方向的前提下,由专科组长制定本组专科护士的培训计划,并负责计划的组织、实施、协调和管理。结果提高了手术室护理质量,物力资源得到了合理...
张吉赵彩晶郭雪
关键词:手术室护理人员
手术室专科护士的培训
随着社会的进步和科学技术的发展,护理专业的职能也有了很大的拓展,使得护理工作进入了一个加速专业化发展的阶段,高度重视专科护士的培养,是临床护理发展的必然趋势。现代社会对护士的要求,早已不限于打针发药,越来越多的新技术、新...
张吉赵彩晶郭雪
文献传递
手术安全核查制度在手术室的应用体会
落实手术核对制度的执行是杜绝手术差错事故的必要前提,近年我国连续发生数起固手术安全核查失误而引发的医疗事件,因此患者的安全管理制度则变得更为重要。安全可靠的护理工作不仅可减轻患者的痛苦,促进患者的身心健康,而且还有利于医...
王伟利孙天红张吉冯耀清
文献传递
手术室专科护士的培养实践与体会
介绍了某医院手术室的现状,系统描述了专科护士具备的条件及专科护士的设置,重点分析了专科护士的职责和作用,最后指出经培养实践,手术室护士由机械被动配合手术转变为灵活主动配合手术,提高了手术的护理质量。
赵彩晶张斌张吉
关键词:手术室护理人员
腔镜微创手术术中护理实践探究
微创手术的特点包括设备增多、手术人员减少、手术创面缩小,对室内换气数、压差的要求确实降低,空气净化对术后感染控制作用减少。凭借微创手术的以上特点和优点,微创手术成为了外科发展的总趋势和追求的总目标。随着腔镜微创手术治疗的...
赵彩晶赵静张吉王洋
绩效考核在医院人力资源管理中的有效应用研究被引量:3
2019年
随着社会的经济管理体制的不断发展和革新,人力资源管理越来越受到各行各业的重视。人力资源管理是借助一系列的培训和指导,充分发挥人力和物资的效用,使人力和物力可以达到最优化的状态。绩效考核是人力资源里面最重要的组成部分,使其员工能够清楚地看到自己的工作成效是否达标。医院是在与时间赛跑挽救人民群众生命的最重要的机构,更应该重视绩效考核的,提升工作人员的工作效率和工作质量,使人尽其才物尽其用,把工作效率最优化,不断提升医院综合实力。
张妍潘得熙张吉
关键词:绩效考核医院人力资源管理
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