李佩涛
- 作品数：17 被引量：121H指数：5
- 供职机构：北京大学第三医院更多>>
- 发文基金：北京市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 体外受精-胚胎移植夫妻双方不同治疗阶段的生育生活质量与焦虑水平现状及相关性研究被引量：5
- 2022年
- 目的调查体外受精-胚胎移植(IVF-ET)夫妻双方在不同治疗阶段的生育生活质量和焦虑水平的现状,分析其影响因素并探讨两者的相关性。方法采用便利抽样法选取2019年10月至2020年8月北京市某三甲医院生殖医学中心收治的714例接受IVF-ET治疗的不孕不育夫妻作为研究对象。采用一般资料调查表､生育生活质量量表(FertiQoL量表)和状态-特质焦虑量表(STAI)进行调查。结果IVF-ET夫妻在进入周期首日和胚胎移植当日焦虑水平得分分别为(84.81±18.79)分､(78.80±18.83)分,生育生活质量得分分别为(55.23±11.35)分､(57.74±11.73)分,不同治疗阶段得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05);夫妻双方在不同治疗阶段的焦虑水平与生育生活质量均呈负相关(P<0.05)。不孕原因､既往辅助生殖技术治疗史､现助孕周期次数是焦虑水平和生育生活质量的共同影响因素(P<0.05)。结论IVF-ET夫妻焦虑水平较高,生育生活质量较低,且其受到多因素影响;焦虑水平越高,其生育生活质量越低。在IVF-ET过程中,医护人员应针对不同的影响因素为其提供及时､恰当､有针对性的心理指导。
- 宋东红王艳华张曦勾雪梅宋洁李佩涛李葆华
- 关键词：体外受精-胚胎移植焦虑生活质量
- 北京延庆冬奥村综合诊所护理保障体系的构建与实践
- 2022年
- 总结了在新冠肺炎疫情防控情况下,北京延庆冬奥村/冬残奥村综合诊所的护理管理架构、制度建设、质量控制、流程改造、人力调配、疫情防控、培训考核等7个方面所做的工作。通过护理保障体系的构建和实施,高质量完成了国际大型体育赛事的医疗护理保障工作,使综合诊所各项工作顺畅运转。
- 李佩涛张琰金姬延赵峰李葆华胡跃林苏春燕
- 关键词：冬奥会闭环管理护理管理
- 北京延庆冬奥村综合诊所护理人力资源管理实践
- 2022年
- 总结北京延庆冬奥村/冬残奥村综合诊所护理岗位设置及工作职责、人员班次安排、人员培训内容与形式等护理人力资源管理内容,为大型体育赛事医疗保障团队护理人力资源管理提供参考和借鉴。
- 金姬延李葆华赵峰胡跃林李佩涛张琰苏春燕
- 关键词：冬奥会护理人力资源
- 北京地区腹膜透析中心营养管理现状调查被引量：2
- 2021年
- 目的了解北京地区医院对腹膜透析患者的营养管理现状,为做好腹膜透析患者规范的营养管理提供依据。方法自行设计调查问卷,采用便利抽样法对北京29家医院腹膜透析中心的管理人员进行调查。结果29家医院中有10家医院(34.5%)腹膜透析中心护士配置未达到《腹膜透析标准操作流程》要求;有18家医院(62.1%)开展腹膜透析患者的营养管理。18家开展营养管理的医院中有16家医院对患者进行营养状态评估,其中9家医院使用SGA评估工具;有12家医院进行饮食摄入评估,其中8家医院使用24小时回顾法,7家医院使用3天饮食日记。18家医院均进行蛋白摄入推荐和限盐限水指导,其中17家医院进行饮食能量摄入推荐指导,12家医院指导饮食日记的记录方法;各家医院指导的饮食蛋白摄入量不一,与相关指南推荐相比存在差距。结论目前北京地区各医院腹膜透析中心的人力配置总体不足、营养管理工作开展不尽人意,尚需进一步加强和规范。
- 张园陈欣欣李葆华孙心宁李佩涛苏春燕
- 关键词：腹膜透析营养管理问卷调查
- 三级医院护士第二受害者效应现状调查及影响因素分析被引量：8
- 2021年
- 目的调查三级医院护士经历不良事件后的第二受害者效应现状,并分析其影响因素。方法本研究为横断面调查研究,采用便利抽样方法于2019年10—12月选取北京市、山西省、山东省三级医院护士作为调查对象,采用一般资料调查表、第二受害者经历与支持测评量表对其进行调查。通过单因素方差分析、多重线性回归分析对护士第二受害者影响因素进行分析。共发放网络问卷2163份,有效回收2040份,有效回收率为94.3%。结果813名护士报告了不良事件经历,纳入研究分析。813名护士第二受害者效应总分为(58.01±15.32)分,各维度条目均分中,“心理困扰”得分最高,“管理支持”得分最低,分别为(3.20±1.04)分和(2.02±0.90)分。单因素分析结果显示,不同科室、婚姻状态、职称和用工性质的护士第二受害者效应总分比较,差异有统计学意义(P<0.05);多重线性回归分析结果显示,科室、职称、用工性质是护士第二受害者效应的影响因素;用工性质、婚姻状态、科室对第二受害者生理困扰有影响;不良事件分级和科室对第二受害者心理困扰有影响。结论不良事件的发生对三级医院护士第二受害者的影响处于中等水平,护士所面临的心理困扰较严重,感受到的支持主要依靠“管理支持”,并受到多因素影响。医院管理者应积极看待第二受害者效应,关注经历第二受害者角色护士的身心健康,并针对不同的影响因素提供有效的支持。
- 李佩涛耿荣梅刘聪颖张鹤立张华李葆华
- 关键词：护士影响因素
- 1例复杂主动脉夹层术后继发双下肢骨筋膜室综合征患者的护理被引量：2
- 2016年
- 本文报道1例复杂主动脉夹层患者行胸主动脉腔内隔绝术后罕见继发双下肢骨筋膜室综合征的护理体会,诊断后积极备术和对症处理,做好围手术期血压控制和心电监护;术后严密观察缺血再灌注肢体,及时发现异常;配合医生行骨筋膜室切开减压术,做好伤口护理和双下肢观察;做好连续肾脏替代治疗和血浆置换,挽救肾功能。经过一系列的治疗和护理,患者肾功能恢复,成功保住双下肢且运动功能恢复,顺利出院。
- 李佩涛李娜李宇轩
- 关键词：主动脉夹层骨筋膜室综合征护理
- 基于岗位胜任力的护士分层培训信息系统的开发与应用被引量：21
- 2019年
- 目的:开发与应用基于岗位胜任力的护士分层培训信息系统,改进护士分层培训工作的实践,提高护士培训质量。方法:根据北京大学第三医院制定的护士分层培训方案,以医院护理信息系统为依托,开发并应用基于岗位胜任力的护士分层培训信息系统。采用自设满意度问卷调查护理管理者和护士对该系统的满意程度。结果:护理管理者和护士满意度总得分分别为(94.34±15.51)分和(89.46±15.70)分。护理管理者与护士满意度各维度平均得分中,“运行与设计”维度均分最低,“效果评价”维度均分最高。结论:护士分层培训信息系统为护士培训管理的科学化、规范化、系统化开展提供了良好平台,是护士参加培训实践的有效工具,实现了信息畅通与资源共享,可提高培训质量和管理效率,使护士职业发展保持动力。
- 胡晋平李葆华许影婕李佩涛刘君席韩旭王攀峰夏婧婷
- 关键词：信息系统护士培训岗位胜任力护理管理
- 北京延庆冬奥村综合诊所物资的配备与管理被引量：2
- 2022年
- 总结了在新冠肺炎疫情防控的要求下,结合冬季项目大型体育赛事的特点,2022年北京延庆冬奥村/冬残奥村综合诊所对物资的配备和管理方面所做的工作。高效的物资管理工作保障了综合诊所顺利地运行,亦为赛事提供及时、科学、有效的高质量医疗护理服务奠定了坚实的基础。
- 张琰李佩涛金姬延李葆华胡跃林赵峰苏春燕
- 关键词：综合诊所冬奥会疫情防控
- 基于教学管理者视角的本科护生临床教师教学质量评价指标体系初步构建被引量：12
- 2020年
- 目的构建基于教学管理者视角的本科护生临床教师教学质量评价指标体系,旨在为本科护生临床带教管理提供依据。方法于2018年5月—2019年9月通过文献查阅、专家访谈完成基于教学管理者视角的本科护生临床教师教学质量评价指标体系专家函询问卷,并采用德尔菲法选取北京市4家三级甲等临床教学医院的16名护理教学管理专家及1所护理本科院校的4名护理教学管理专家,共计20名护理教学管理专家进行2轮问卷专家函询。结果初步构建的基于教学管理者视角的本科护生临床教师教学质量评价指标体系包括5个一级指标、30个二级指标,2轮专家函询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数为0.83、0.86,肯德尔协调系数分别为0.395、0.554(P<0.001),具有满意的一致性检验结果,咨询结果比较可靠。结论基于教学管理者视角的本科护生临床教师教学质量评价指标体系构建过程科学严谨,评价指标明确,层次设置合理,指标体系客观可靠,可为本科护生临床带教管理提供依据。
- 耿荣梅李葆华张文慧李美红严超葛霖李佩涛张四维
- 关键词：本科生临床教师德尔菲法
- “1+1+1”新任护士长培训体系的构建及应用效果评价被引量：7
- 2020年
- 目的:构建"1+1+1"新任护士长培训体系并评价应用效果。方法:根据新任护士长核心能力现状及要求,采用文献查阅法、专家讨论法,构建"1周集中理论培训+1周临床跟班实践+1年一对一导师追踪辅导"的新任护士长培训体系,对我院2017年竞聘上岗的15名新任护士长实施为期1年的系统培训。采用新任护士长核心能力得分、培训体系满意度调查以及半结构访谈护士长自我评价为结局指标,评估培训体系实施效果。结果 :培训结束后,新任护士长的核心能力均明显提高(P<0.05);新任护士长对培训体系的总体满意度得分为(38.33±2.44)分;质性访谈结果显示新任护士长普遍认为本研究培训体系设置合理,提高了学习兴趣,促进了角色转变。结论 :新任护士长培训体系有效提高了新任护士长的核心能力,促进了新任护士长角色转变,提高其管理能力。
- 李佩涛罗永梅许蕊凤王欣刘君韩志英张越李葆华
- 关键词：新任护士长核心能力岗位培训导师制
