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李宏毅

作品数:2 被引量:79H指数:2
供职机构:香港中文大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金上海市教育委员会重点学科基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇性别平等
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇偏好
  • 1篇资本
  • 1篇文化
  • 1篇文化视角
  • 1篇面板数据
  • 1篇经济增长
  • 1篇决策偏好
  • 1篇跨国
  • 1篇高阶理论

机构

  • 2篇香港中文大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇湖南大学
  • 1篇重庆工商大学
  • 1篇重庆大学

作者

  • 2篇李宏毅
  • 1篇王弟海
  • 1篇黄亮
  • 1篇张勇

传媒

  • 1篇经济研究
  • 1篇管理世界

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
性别异质性与企业决策:文化视角下的对比研究被引量:51
2018年
高阶理论认为,男性和女性的领导风格和决策偏好存在显著差异;女企业家经营稳健、不过度自信,更重视员工发展。然而,这一假设忽略了性别文化对个性塑造的影响。本文探讨两性在避险意识、竞争意识和涉他偏好上的差异,并重点考察性别角色认知对上述差异的调节作用。本文通过宏观和微观两个层面的数据,构建了性别平等指数,并依据世界银行企业调查数据进行实证研究。结论如下:(1)整体而言,拥有女性投资者的企业偏好差异化战略,更乐于提供员工培训,但采取创新决策的可能性要低于投资者均为男性的企业。(2)文化因素对两性差异存在调节作用。在性别平等程度较低的情境中,女性投资人并没有体现出强烈的涉他偏好和竞争回避意识。(3)性别平等是多维度概念,女性社会角色认知既受家庭环境的影响,也受制度环境的影响。传统性别角色定位下的女性领导人为克服偏见和障碍,而不能充分发挥自身性格特质。本研究既补充和完善了领导力理论,又对改善企业经营绩效具有启示意义。
熊艾伦王子娟张勇李宏毅
关键词:性别平等决策偏好高阶理论实证研究
健康投资能影响跨国人均产出差距吗?——来自跨国面板数据的经验研究被引量:28
2016年
本文首先在一个同时包含教育人力资本和健康人力资本的扩展Ramsay模型中,研究了健康和教育人力资本对经济增长的影响,并从理论上推导出物质资本投资、健康人力资本投资和教育人力资本投资对一国产出的短期影响公式;然后基于这一理论分析结果,运用两个面板数据实证研究了健康投资和教育投资对一国人均产出的影响效应。本文实证研究结果表明,无论是用全球138个国家(地区)的面板数据还是用东亚10国和地区的面板数据(1),健康支出GDP占比、公共教育支出GDP占比和生师比都对人均GDP有显著影响,其中前两个变量对人均GDP的影响显著为正,生师比对人均GDP的影响显著为负。因此,各国健康投资的差异能显著影响各国产出差距。
王弟海黄亮李宏毅
关键词:人力资本经济增长
共1页<1>
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